Puoi chiedere a ONE informazioni relative al tuo sistema di tracciamento dei candidati (ATS) direttamente dalla chat. Questa connessione ti consente di accedere rapidamente a informazioni sul reclutamento senza dover navigare tra diverse sezioni della piattaforma. In questo articolo, imparerai quali informazioni puoi richiedere a ONE e come usarle per ottenere dati ATS istantaneamente.
Panoramica
L'integrazione tra ONE e ATS consente agli utenti di porre domande relative al reclutamento direttamente nella chat di ONE e ricevere risposte basate sui dati ATS.
Invece di cercare manualmente tra dashboard o report di reclutamento, puoi semplicemente chiedere a ONE informazioni specifiche su lavori, candidati o processi di assunzione.
Quando e perché dovrebbe essere utilizzato
Usa questa funzionalità quando desideri recuperare rapidamente dati di reclutamento senza navigare attraverso più pagine in Factorial.
Può essere particolarmente utile quando hai bisogno di:
- Controllare quanti posti di lavoro aperti ha attualmente la tua azienda
- Identificare chi è responsabile delle assunzioni per ruoli specifici
- Comprendere da dove provengono i candidati
- Ottenere informazioni rapide sul tuo pipeline di reclutamento
Questa funzionalità aiuta i team HR e i manager delle assunzioni a prendere decisioni più rapide e basate sui dati.
Come utilizzare
- Vai a ONE in Factorial
- Apri l'interfaccia chat
- Scrivi una domanda relativa ai dati ATS
- Invia il tuo messaggio
- ONE analizzerà la richiesta e restituirà i dati di reclutamento pertinenti
Esempi di domande che puoi fare:
- “Quanti lavori aperti abbiamo attualmente?”
- “Chi è il manager delle assunzioni per i ruoli aperti?”
- “Quali sono le principali fonti di candidati?”
- “Mostra una suddivisione dei candidati per fonte”
Se non sei sicuro di quali dati siano disponibili, puoi anche chiedere: “Quali dati ATS puoi fornire?”
ONE mostrerà le informazioni disponibili che può recuperare da ATS.
Trova candidati in base a ciò che dicono i loro CV
Puoi chiedere a ONE, in linguaggio semplice e in qualsiasi lingua, quali candidati corrispondono a una competenza o esperienza. ONE legge il testo del CV e le lettere di presentazione dei candidati, quindi la risposta si basa su ciò che includono effettivamente.
- Chiedi a ONE di candidati con una competenza. Ad esempio:
- “Ci sono candidati con conoscenze hardware?”
- “Quanti candidati conoscono lo sviluppo Python?”
- “Quali candidati per [nome annuncio di lavoro] conoscono lo sviluppo software?”
- ONE cerca i candidati nella tua ricerca candidati o, se nomini un annuncio di lavoro, i candidati di quell'annuncio.
- ONE mostra una tabella con una riga per ogni candidato corrispondente: il nome del candidato, il file del CV e il passaggio del CV che corrisponde.
- Fai domande di follow-up se necessario, ad esempio per vedere i primi cinque corrispondenze o per restringere i risultati.
- ONE guarda a tutti i candidati corrispondenti, non solo ai primi. Se ONE può vedere solo parte dei candidati, ti informa che la risposta è incompleta.
- Se chiedi candidati attivi, i candidati salvati solo nel pool di talenti non sono inclusi.
Le corrispondenze si basano su ciò che dice il CV, non su una valutazione verificata delle competenze del candidato. Rivedi il passaggio corrispondente e il CV prima di prendere una decisione.
Consigli e migliori pratiche
- Sii specifico nelle tue domande. Più chiara è la tua domanda, più accurata sarà la risposta.
- Fai domande di follow-up per esplorare ulteriormente i dati.
- Usa ONE per ottenere informazioni rapide, e poi naviga su ATS se hai bisogno di un'analisi più approfondita o di report dettagliati.
FAQ
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Chi può utilizzare questa funzionalità?
Qualsiasi utente che ha accesso a ONE e ATS nel proprio abbonamento a Factorial può chiedere dati di reclutamento tramite la chat.
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Posso chiedere informazioni su candidati e posizioni lavorative?
Sì. ONE può fornire informazioni su lavori aperti, manager delle assunzioni, fonti di candidati e altre informazioni sul reclutamento.
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Devo aprire la sezione ATS per accedere a questi dati?
No. Puoi chiedere direttamente a ONE nella chat e ricevere le informazioni senza navigare su ATS.
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Può ONE cercare i CV dei candidati?
Sì. ONE cerca il testo del CV e le lettere di presentazione dei candidati e mostra il passaggio che corrisponde alla tua domanda. Non è necessario aprire ogni CV.