Fallo con One: "Elenca tutti i feedback dati nell'ultimo trimestre con visibilità solo per i manager."
Il modello Feedbacks in AI Reports costruisce un dashboard pronto all'uso che mostra quanto feedback le persone condividono, chi lo dà e chi lo riceve, e come fluisce tra manager, report diretti e pari. I team HR lo utilizzano per misurare l'adozione del feedback (a volte chiamato analisi del feedback o report di feedback) e identificare i team in cui il feedback non avviene.
Prima di iniziare
- L'analisi del feedback in AI Reports è disponibile solo per gli amministratori.
- Il dashboard conta tutti i feedback all'interno dell'azienda, indipendentemente dalla loro visibilità.
Passaggi
Crea il dashboard Feedbacks (admin)
- Nella barra laterale, clicca su AI Reports.
- In Seleziona un modello, cerca "feedback".
- Sul modello Feedbacks, clicca su Usa.
- Usa il selettore di date per scegliere il periodo.
- Facoltativo: filtra per Team del ricevente, Manager del ricevente, Ruolo del ricevente, Luogo di lavoro del ricevente o Entità legale del ricevente.
Cosa mostra il dashboard Feedbacks
| Voce | Cosa mostra |
|---|---|
| Feedback dati | Numero di feedback scritti nel periodo. Un feedback inviato a più persone conta una sola volta. |
| Persone che danno feedback | Persone diverse che hanno dato almeno un feedback. |
| Persone che ricevono feedback | Persone diverse che hanno ricevuto almeno un feedback. |
| Manager che danno feedback al loro team | Manager che hanno dato feedback ai loro report diretti. |
| Feedback visibili solo al manager | Feedback con visibilità Solo manager. |
| Feedback dati per direzione del feedback | Grafico suddiviso in Manager a report diretto, Report diretto a manager e Pari o altro. |
| Feedback dai manager ai loro report diretti | Tabella del feedback da manager a report. |
| Persone che ricevono feedback per team / Persone che danno feedback per team | Grafici per team. |
| Tutti i feedback ricevuti | Tabella con Ricevente, Feedback dato il, Autore, Direzione del feedback, Visibilità del feedback e Team del ricevente. |
Regole e comportamento
- Se un feedback è inviato a più persone, allora Feedback dati lo conta una volta, e Tutti i feedback ricevuti mostra una riga per ricevente.
- Se l'autore era il manager del ricevente nel giorno in cui è stato dato il feedback, allora la direzione è Manager a report diretto. Se il ricevente era il manager dell'autore, allora è Report diretto a manager. Tutto il resto è Pari o altro.
- I team, i manager, i ruoli, i luoghi di lavoro e le entità legali sono considerati come erano nel giorno in cui è stato dato il feedback. I nomi sono i nomi attuali.
- I feedback eliminati non sono inclusi.
Limitazioni
- Non puoi modificare o eliminare feedback dal dashboard.
Risoluzione dei problemi
- Sintomo: "Non riesco a trovare il modello Feedbacks." → Causa: l'analisi del feedback è disponibile solo per gli amministratori, nei piani Business ed Enterprise. → Correzione: chiedi a un amministratore.
- Sintomo: "Feedback dati è inferiore al numero di righe nella tabella." → Cause: un feedback inviato a più persone conta una volta in Feedback dati ma ha una riga per ricevente. → Correzione: nessuna; questo è atteso.
FAQ
1. Posso vedere quante persone usano il feedback?
Sì. Usa Persone che danno feedback e Persone che ricevono feedback nel dashboard Feedbacks.
2. Posso vedere se i manager danno feedback ai loro team?
Sì. Usa Manager che danno feedback al loro team e Feedback dai manager ai loro report diretti.
3. Posso esportare tutti i feedback?
Usa la tabella Tutti i feedback ricevuti nel dashboard Feedbacks. Vedi AI, One & analisi per le opzioni di esportazione.
Chiedi a One:
- "Elenca tutti i feedback dati nell'ultimo trimestre con visibilità solo per i manager."
- "Mostrami il feedback che Laura Gómez ha dato quest'anno."