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Registro attività per il monitoraggio del tempo

Scopri strategie efficaci per mantenere un registro delle attività organizzato per migliorare il tuo monitoraggio del tempo e la tua produttività.

Il Registro Attività fornisce agli amministratori una chiara cronologia delle azioni eseguite sul foglio ore di un/a dipendente. Puoi vedere cosa è successo, chi ha eseguito ciascuna azione e quando è accaduto, aiutandoti a comprendere rapidamente le modifiche ai dati delle ore lavorate.


Panoramica

Il Registro Attività fornisce una timeline delle azioni di tracciamento del tempo per un/a dipendente. Ti aiuta a capire chi ha modificato o interagito con un foglio ore e se l'azione è stata eseguita manualmente o automaticamente.

Puoi utilizzare il Registro Attività per rivedere azioni come:

  • Approvazioni e riaperture dei fogli ore
  • Entrate e uscite
  • Uscite dimenticate
  • Pause
  • Richieste di straordinario
  • Compensazioni per straordinari e ore speciali
  • Modifiche ai turni
  • Richieste di modifica del foglio ore
  • Azioni di completamento automatico

Ogni attività include l'autore e la data. Le attività sono visualizzate come frasi facili da leggere, con link alle persone coinvolte quando applicabile.

Il Registro Attività è disponibile per chiunque abbia il permesso di Accesso al registro attività. Questo permesso è concesso agli amministratori per impostazione predefinita.

Quando e perché dovrebbe essere utilizzato

Utilizza il Registro Attività quando hai bisogno di capire cosa è successo al foglio ore di un/a dipendente. Ad esempio, puoi usarlo per:

  • Identificare chi ha apportato una modifica a un foglio ore.
  • Controllare quando è avvenuta un'azione.
  • Comprendere perché i dati delle ore lavorate appaiono diversi da quanto previsto.
  • Rivedere quando un foglio ore è stato approvato o riaperto.
  • Indagare su pause, uscite o altre modifiche al tracciamento del tempo inaspettate.
  • Risolvere domande sui dati del foglio ore senza contattare il Supporto.

Come utilizzare

  1. Nella tua barra laterale, vai a Tracciamento Tempo
  2. Apri il Foglio Ore del/della dipendente
  3. Clicca sull'orologio nell'angolo in alto a destra per aprire Attività
  4. Rivedi la timeline delle attività nel pannello laterale
  5. Per restringere i risultati, filtra la timeline per autore
  6. Naviga attraverso la timeline per giorno, settimana, mese o anno
  7. Clicca sui link disponibili in un'attività per visualizzare le persone coinvolte

Se non riconosci un'attività o un autore, rivedi la descrizione dell'attività e le persone collegate nell'entry. Il Registro Attività identifica chi ha eseguito l'azione e quando è avvenuta.


Eventi di compensazione

Ogni compensazione per straordinari o ore speciali che viene creata, rimossa o che non può essere completata appare nel Registro Attività del/della dipendente. Questo ti consente di tracciare la storia delle compensazioni di un/a dipendente senza dover confrontare fogli ore e pagamenti.

Ogni evento di compensazione mostra:

  • Chi ha eseguito l'azione
  • Quante ore sono state compensate
  • La categoria di tempo e il periodo a cui appartengono le ore
  • Dove sono andate le ore: a pagamento (e sotto quale concetto) o a riposo

Compensazioni non riuscite
Quando una compensazione non può andare a buon fine, l'entry spiega il motivo. Ad esempio, non c'era straordinario da compensare, le ore erano già compensate, o il periodo di pagamento era chiuso.

Compensazioni in blocco
Quando diversi saldi vengono compensati in un'unica azione, vengono raggruppati in una riga nel Registro Attività, con i dettagli a portata di clic.

Chiedi a One riguardo alle compensazioni
One può leggere la stessa storia di compensazione. Chiedi, ad esempio, “Per cosa è stata compensata Emily a ottobre?” e One risponde con chi ha compensato quali ore, dove sono andate, e se la compensazione è stata successivamente rimossa.

Scopri di più in Come compensare i dati di tracciamento del tempo tramite Compensazione e Compensare ore extra in blocco con One.


Consigli e migliori pratiche

  • Utilizza il filtro autore per identificare rapidamente chi ha eseguito un'azione specifica.
  • Quando indaghi su una modifica, controlla la data dell'attività e gli eventi circostanti per comprendere la sequenza delle azioni.
  • Utilizza il Registro Attività prima di contattare il Supporto quando hai bisogno di identificare chi ha cambiato un foglio ore.
  • Ricorda che le azioni automatiche, come il completamento automatico, possono apparire anche nella timeline.

FAQ

  1. Chi può accedere al Registro Attività?
    Chiunque abbia il permesso di Accesso al registro attività può accedervi. Il permesso è concesso agli amministratori per impostazione predefinita.
  2. Quali azioni appaiono nel Registro Attività?
    Il Registro Attività include azioni di tracciamento del tempo come approvazioni e riaperture, entrate e uscite, uscite dimenticate, pause, richieste di straordinario, compensazioni per straordinari e ore speciali, modifiche ai turni, richieste di modifica del foglio ore e completamento automatico.
  3. Posso vedere chi ha cambiato un foglio ore?
    Sì. Ogni attività identifica la persona che ha eseguito l'azione e la data in cui è avvenuta.
  4. Posso filtrare le attività?
    Sì. Puoi filtrare la timeline per autore e navigarla per giorno, settimana, mese o anno.
  5. Le azioni automatiche sono incluse?
    Sì. Le azioni automatiche, come il completamento automatico, possono apparire nel Registro Attività.
  6. Il Registro Attività mostra quando un foglio ore è stato approvato o riaperto?
    Sì. Le approvazioni e le riaperture dei fogli ore sono registrate nel Registro Attività.
  7. Posso vedere chi ha compensato lo straordinario di un/a dipendente e dove sono andate le ore?
    Sì. Le compensazioni create o rimosse mostrano chi ha eseguito l'azione, quante ore, quale categoria di tempo e periodo, e se le ore sono andate a pagamento (e sotto quale concetto) o a riposo.
  8. Perché una compensazione appare come non completata?
    Quando una compensazione non può andare a buon fine, il Registro Attività mostra il motivo. Ad esempio, non c'era straordinario da compensare, le ore erano già compensate, o il periodo di pagamento era chiuso.

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