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Informazioni sui dipendenti licenziati

Licenzia facilmente il tuo dipendente rimuovendo i suoi accessi a Factorial in modo da non avere più accesso ai suoi account

Licenziare un dipendente

Il dipendente licenziato manterrà l'accesso completo al proprio account fino alle 23:59 dell'ultimo giorno di abbonamento .

Ad esempio: se un abbonamento scade il 19 settembre , il dipendente potrà comunque accedere e utilizzare Factorial per tutto il 19 settembre fino alle 23:59 .

Attraverso la sezione dipendenti

Per licenziare un dipendente tramite la sezione dipendenti:

  1. Nella barra laterale, clicca su Organizzazione
  2. Fare clic su (...) del dipendente selezionato in questione
  3. Premere Licenzia dipendente
  4. Si aprirà un nuovo modulo e dovrai completare i seguenti passaggi:
    • Data di cessazione
    • Motivi del licenziamento: cliccando su questa opzione, apparirà un menu a tendina con un elenco di motivi. Questo aiuterà a distinguere tra una decisione del dipendente e una decisione aziendale.
    • Vuoi specificare meglio i motivi?
    • Riassegnare i segnalati a
  5. Fare clic su Licenzia dipendente

Attraverso il profilo del dipendente

  1. Nella barra laterale, clicca su Organizzazione
  2. Seleziona il dipendente in questione
  3. Clicca su (...) - situato nell'angolo in alto a destra
  4. Premere Licenzia dipendente
  5. Si aprirà un nuovo modulo e dovrai completare i seguenti passaggi:
    • Data di cessazione
    • Motivi del licenziamento: cliccando su questa opzione, apparirà un menu a tendina con un elenco di motivi. Questo aiuterà a distinguere tra una decisione del dipendente e una decisione aziendale.
    • Vuoi specificare meglio i motivi?
    • Riassegnare i segnalati a
  6. Fare clic su Licenzia dipendente


Passaggio singolo: licenziamento del dipendente + fine del contratto

  1. Vai all'organizzazione e apri il profilo del dipendente che desideri licenziare
  2. Fare clic sulla scheda contratti → 3 punti in alto nell'angolo destro → terminare "nome dipendente"
  3. Seleziona la data di cessazione e la data di fine del contratto
    Se il dipendente ha un contratto attivo, selezionare questa opzione per impostare automaticamente la data di fine del contratto.
  4. Esaminare i dettagli della risoluzione (motivo della risoluzione, data e altri campi).
  5. Fare clic su Conferma terminazione per completare il processo.

Dopo la conferma, il sistema eseguirà automaticamente:

  • Contrassegnare il dipendente come licenziato.
  • Aggiungere la data di fine selezionata al contratto attivo.

Riattivare il dipendente licenziato

  1. Nella barra laterale, clicca su Organizzazione
  2. Filtra i tuoi dipendenti per: Stato > Dipendenti precedenti
  3. Seleziona il dipendente in questione
  4. Premere (...) - situato nell'angolo in alto a destra
  5. Premi Attiva dipendente

Se devi modificare l'indirizzo email del dipendente che è stato licenziato, ti consigliamo di farlo prima di attivarlo. Se hai già attivato il dipendente e devi modificarlo, contatta il dipendente, poiché solo lui/lei potrà eseguire questa azione.


Notifiche e-mail

Gli amministratori di ciascuna azienda riceveranno una notifica via e-mail quando il contratto di un dipendente sta per scadere o quando è previsto che l'utente venga licenziato.

  • Il contratto di un dipendente scadrà a breve (data di scadenza tra 16 giorni dalla notifica), ma non è previsto il licenziamento dell'utente.
  • Il contratto di un dipendente sta per scadere (data di scadenza il giorno successivo alla notifica di domani), ma non è ancora prevista la risoluzione del rapporto di lavoro.

Elimina dipendenti

Per eliminare un profilo:

Invia una richiesta formale di eliminazione tramite il sistema di supporto o di ticketing di Factorial .

Questo passaggio garantisce che l'eliminazione venga gestita dal team di Factorial .

L'eliminazione definitiva rimuove completamente il profilo del dipendente dal database di Factorial . A differenza della disattivazione o dell'archiviazione, si tratta di un'azione irreversibile.

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