Segui un piano di incentivi attivo periodo per periodo: vedi il raggiungimento complessivo stimato di ciascuna persona e l'importo da pagare mentre il periodo è in corso, controlla i progressi degli obiettivi e apri il riepilogo dei pagamenti. La stima (a volte chiamata anteprima dei pagamenti o accantonamento) si aggiorna man mano che i progressi sugli obiettivi cambiano, e diventa definitiva quando il periodo è inviato al payroll.

Prima di iniziare

• Hai bisogno del permesso di Gestire piani di incentivi.
• Il piano deve essere Attivo o Archiviato. I piani in bozza non mostrano i pagamenti.

Passi

Scegli il periodo (admin)

1. Vai su Compensazione > Piani di incentivi e apri il piano attivo.
2. Usa il navigatore di date in alto a destra per spostarti tra i periodi, ad esempio da Q2 2026 a Q1 2026.

Il piano si apre sul primo periodo che deve ancora essere inviato al payroll. Se ogni periodo è stato inviato, si apre sul periodo corrente.

Leggi la scheda Persone (admin)

1. Apri la scheda Persone.
2. Leggi la riga di ciascuna persona:

Apri un riepilogo dei pagamenti (admin)

1. Nella scheda Persone, apri le azioni di una persona.
2. Clicca su Vedi riepilogo dei pagamenti.
3. Il pannello Riepilogo dei pagamenti mostra il Periodo, l'Importo variabile, il Raggiungimento complessivo, e una riga per obiettivo con Obiettivo, Raggiungimento, Peso, % di pagamento e Importo. La % di pagamento di ciascun obiettivo è la sua quota del pagamento complessivo, e le righe sommano il totale.
4. Clicca su Apri contratto per aprire il contratto della persona.

Controlla i progressi degli obiettivi (admin)

1. Apri la scheda Obiettivi.
2. Leggi Progressi del periodo, Obiettivo per periodo e Stato del periodo per ciascun obiettivo nel periodo selezionato.
3. Clicca su un obiettivo per aprirlo nel modulo Obiettivi.

Valori dello stato del pagamento

Regole e comportamento

• Se un periodo non è stato inviato al payroll, allora Raggiungimento complessivo e Importo da pagare vengono ricalcolati dai progressi attuali degli obiettivi ogni volta che apri il piano.
• Se un periodo è stato inviato al payroll, allora gli importi sono congelati. Le modifiche successive ai progressi degli obiettivi non li cambiano.
• Se un periodo è stato inviato, allora un banner Pagamenti inviati mostra "L'importo da pagare per ciascuna persona nel Q1 2026 è stato inviato al ciclo di payroll di aprile 2026." con un pulsante Visualizza ciclo di payroll.
• Se il Raggiungimento complessivo è superiore al 100%, allora la barra è piena e l'etichetta mostra la percentuale reale, ad esempio 112%.
• Se una persona non ha compensazione variabile corrispondente, allora non c'è Importo variabile e nessun importo da pagare.
• Se il piano è archiviato, allora i periodi non inviati mostrano Non inviato con l'importo che il piano avrebbe pagato.

Limitazioni

• Non puoi esportare la scheda Persone di un piano in un foglio di calcolo dalla pagina del piano.
• Non puoi sovrascrivere l'importo calcolato di una persona all'interno del piano. Dopo l'invio, puoi cambiare l'importo nel ciclo di payroll.
• La stima non è un impegno: cambia fino a quando il periodo non è inviato.
• Non puoi vedere i pagamenti di tutti i piani su una pagina da Piani di incentivi. Per una vista inter-piano, gli admin aprono il dashboard Piani di incentivi dal pulsante di analisi (Analisi delle compensazioni) nell'intestazione del modulo Compensazione.

Risoluzione dei problemi

• Sintomo: "Il raggiungimento complessivo mostra - per tutti." → Causa: Il piano non ha obiettivi per quel periodo, o la stima non può ancora essere calcolata. → Correzione: Controlla la scheda Obiettivi per il periodo selezionato.
• Sintomo: "Vedi riepilogo dei pagamenti dice Riepilogo dei pagamenti non disponibile ancora." → Cause: Non c'è stima o pagamento inviato per quella persona in quel periodo, ad esempio perché la persona non ha compensazione corrispondente. → Correzione: Risolvi l'avviso della persona nella scheda Persone.
• Sintomo: "Un obiettivo è al 0% nel riepilogo ma ha progressi in Obiettivi." → Cause: L'obiettivo non ha un periodo target che corrisponde esattamente al periodo del piano ("Nessun periodo corrispondente"). → Correzione: Allinea la frequenza e i periodi target dell'obiettivo con il piano.
• Sintomo: "Qualcuno mostra Non inviato dopo che ho inviato il periodo." → Cause: Il loro importo non è stato aggiunto al ciclo di payroll. → Correzione: Vedi Invia i pagamenti degli incentivi al ciclo di payroll.

FAQ

1. Posso vedere quanto guadagneranno le persone prima che il trimestre finisca?

Sì. La scheda Persone mostra un Raggiungimento complessivo stimato e un Importo da pagare basato sui progressi attuali degli obiettivi.

2. Perché tutti nel piano hanno lo stesso Raggiungimento complessivo?

I risultati degli obiettivi sono condivisi da tutti nel piano, quindi la percentuale complessiva è la stessa. Gli importi differiscono perché l'Importo variabile di ciascuna persona è diverso.

3. Come faccio a vedere i pagamenti del trimestre scorso?

Usa il navigatore di date in alto a destra del piano per selezionare il periodo precedente.

4. Dove vedo a quale ciclo di payroll è andato il bonus?

Nella colonna Inviato in e nel banner Pagamenti inviati, che ha un pulsante Visualizza ciclo di payroll.