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Analysiere Feedback mit AI Reports

Mach es mit One: "Liste alle Rückmeldungen aus dem letzten Quartal mit Sichtbarkeit nur für Manager."

 

Die Feedbacks-Vorlage in AI Reports erstellt ein fertiges Dashboard, das zeigt, wie viel Feedback Menschen teilen, wer es gibt und erhält und in welche Richtung es zwischen Managern, direkten Berichten und Kollegen fließt. HR-Teams nutzen es, um die Annahme von Feedback zu messen (manchmal als Feedback-Analyse oder Feedback-Bericht bezeichnet) und um Teams zu identifizieren, in denen kein Feedback stattfindet.


 

Bevor du anfängst

  • Feedback-Analysen in AI Reports sind nur für Administratoren verfügbar.
  • Das Dashboard zählt alle Rückmeldungen im Unternehmen, unabhängig von deren Sichtbarkeit.


 

Schritte

Erstelle das Feedbacks-Dashboard (Administrator)

  1. Klicke in der Seitenleiste auf AI Reports.
  2. Suche unter Wähle eine Vorlage nach "Feedback".
  3. Klicke auf der Feedbacks-Vorlage auf Verwenden.
  4. Verwende den Datumswähler, um den Zeitraum auszuwählen.
  5. Optional: filtere nach Teams des Empfängers, Manager des Empfängers, Berufsbezeichnung des Empfängers, Arbeitsplatz des Empfängers oder Rechtseinheit des Empfängers.


 

Was das Feedbacks-Dashboard zeigt

Element Was es zeigt
Gegebenes Feedback Anzahl der Rückmeldungen, die im Zeitraum geschrieben wurden. Eine Rückmeldung, die an mehrere Personen gesendet wird, zählt einmal.
Personen, die Feedback geben Verschiedene Personen, die mindestens eine Rückmeldung gegeben haben.
Personen, die Feedback erhalten Verschiedene Personen, die mindestens eine Rückmeldung erhalten haben.
Manager, die Feedback an ihr Team geben Manager, die Feedback an ihre direkten Berichte gegeben haben.
Feedback, das nur für den Manager sichtbar ist Feedback mit der Sichtbarkeit Nur Manager.
Feedbacks nach Feedbackrichtung Diagramm aufgeteilt in Manager zu direktem Bericht, Direkter Bericht zu Manager und Kollege oder anderer.
Feedback von Managern an ihre direkten Berichte Tabelle des Feedbacks von Manager zu Bericht.
Personen, die Feedback nach Team erhalten / Personen, die Feedback nach Team geben Diagramme nach Team.
Alle erhaltenen Rückmeldungen Tabelle mit Empfänger, Feedback gegeben am, Autor, Feedbackrichtung, Feedbacksichtbarkeit und Teams des Empfängers.


 

Regeln und Verhalten

  • Wenn ein Feedback an mehrere Personen gesendet wird, zählt Gegebenes Feedback es einmal, und Alle erhaltenen Rückmeldungen zeigt eine Zeile pro Empfänger.
  • Wenn der Autor am Tag der Rückmeldung der Manager des Empfängers war, dann ist die Richtung Manager zu direktem Bericht. Wenn der Empfänger der Manager des Autors war, dann ist es Direkter Bericht zu Manager. Alles andere ist Kollege oder anderer.
  • Teams, Manager, Berufsbezeichnungen, Arbeitsplätze und Rechtseinheiten werden so betrachtet, wie sie am Tag der Rückmeldung waren. Namen sind aktuelle Namen.
  • Gelöschtes Feedback ist nicht enthalten.


 

Beschränkungen

  • Du kannst Feedback im Dashboard nicht bearbeiten oder löschen.


 

Fehlerbehebung

  • Symptom: "Ich kann die Feedbacks-Vorlage nicht finden." → Ursache: Feedback-Analysen sind nur für Administratoren verfügbar, in den Business- und Enterprise-Plänen. → Behebung: Frage einen Administrator.
  • Symptom: "Gegebenes Feedback ist geringer als die Anzahl der Zeilen in der Tabelle." → Ursache: Ein Feedback, das an mehrere Personen gesendet wurde, zählt einmal in Gegebenes Feedback, hat aber eine Zeile pro Empfänger. → Behebung: keine; das ist zu erwarten.


 

FAQ

1. Kann ich sehen, wie viele Personen Feedback nutzen?

Ja. Verwende Personen, die Feedback geben und Personen, die Feedback erhalten im Feedbacks-Dashboard.

2. Kann ich sehen, ob Manager Feedback an ihre Teams geben?

Ja. Verwende Manager, die Feedback an ihr Team geben und Feedback von Managern an ihre direkten Berichte.

3. Kann ich alle Rückmeldungen exportieren?

Verwende die Alle erhaltenen Rückmeldungen-Tabelle im Feedbacks-Dashboard. Siehe AI, One & Analytik für Exportoptionen.

Frag One:

  • "Liste alle Rückmeldungen aus dem letzten Quartal mit Sichtbarkeit nur für Manager."
  • "Zeig mir das Feedback, das Laura Gómez in diesem Jahr gegeben hat."
 

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