Panoramica
Tutti i clienti possono accedere ad alcune funzionalità di Talent Analytics e Pulse , anche se non dispongono dei moduli Performance o Engagement . In questo articolo, scoprirai cosa è incluso nella versione gratuita, come funzionano i flussi di upsell e come queste modifiche possono aiutarti a esplorare funzionalità più avanzate.
Talent Analytics e Pulse sono ora disponibili come funzionalità principali in Factorial .
- I clienti che non dispongono del modulo Performance possono accedere alla scheda Talent Analytics Headcount .
- I clienti che non dispongono del modulo Engagement possono accedere alla dashboard di Pulse (solo per amministratori).
In entrambi i casi, aree aggiuntive come Performance, Griglia a 9 caselle, Sondaggi, eNPS e Approfondimenti sull'engagement vengono visualizzate con flussi di upsell . Ciò significa che vedrai una panoramica della funzionalità e come potrebbe essere utile per la tua organizzazione, con la possibilità di sbloccare l'accesso completo attivando il modulo corrispondente.
Quando e perché dovrebbe essere utilizzato
Queste funzionalità offrono un punto di partenza per comprendere il valore di Talent Analytics e Pulse :
- Le informazioni relative al numero di dipendenti ti aiutano a visualizzare la tua forza lavoro e a pianificare le risorse in modo efficace.
- I risultati del sondaggio "Pulse" offrono una prima panoramica dello stato d'animo del team.
Grazie alla possibilità di visualizzare un'anteprima, Factorial ti permette di esplorare come analisi più approfondite potrebbero migliorare i tuoi processi HR prima di decidere di passare ai moduli Performance o Engagement.
Come usare
Analisi dei talenti
- Nella barra laterale, vai ad Analisi dei talenti
- Vedrai le schede Conteggio dipendenti e Frequenza dei dipendenti
- Altre schede (Prestazioni e Griglia a 9 riquadri) mostreranno i flussi di upselling con spiegazioni e una call to action
Se in Talent Analytics visualizzi solo la scheda "Numero di dipendenti", significa che non disponi del modulo "Performance". Se non riesci ad accedere a Pulse, tieni presente che solo gli amministratori hanno accesso alla dashboard.
Fidanzamento
- Nella barra laterale, vai a Coinvolgimento
- Se non disponi del modulo Coinvolgimento, visualizzerai le sezioni Incontri individuali e Pulse.
- Altre schede (Sondaggi, eNPS e Approfondimenti) mostreranno i flussi di upselling con spiegazioni e una call to action
- Se sei un amministratore senza il modulo Engagement, avrai accesso alla dashboard di Pulse.
Per sbloccare l'accesso completo, segui le istruzioni per attivare i moduli Performance o Engagement oppure contatta il nostro team di supporto.
Consigli e buone pratiche
- Utilizza la scheda "Numero di dipendenti" per monitorare la crescita organizzativa e identificare le esigenze di assunzione o di ristrutturazione.
- Incoraggiate gli amministratori a controllare regolarmente la dashboard di Pulse per ottenere tempestivamente informazioni sul coinvolgimento del team.
- Considerate queste anteprime come un'opportunità per valutare se l'aggiornamento ai moduli Performance o Engagement apporterebbe un valore aggiunto alla vostra strategia HR.