Valutazione delle performance
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Info sulle analisi delle valutazioni
Una volta terminato un ciclo di valutazione delle performance, puoi accedere a informazioni dettagliate come metriche di partecipazione, punteggi...
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Info sulle risposte alle valutazioni
Come rispondere a una valutazione? Se il/la suo/a Amministratore/trice, Manager o Team Leader le invia una valutazione, riceverà una...
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Info sui partecipanti alle valutazioni
Chi sono i/le partecipanti a una valutazione? In Factorial, i/le partecipanti a una valutazione delle performance includono: Valutati/e: Dipendenti...
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Informazioni sulle domande nelle valutazioni
Tipi di domande Puoi aggiungere diversi tipi di domande alle tue valutazioni delle prestazioni: Testo libero: Domande aperte in...
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FAQ sulla valutazione delle performance
Come impostare una valutazione? Per impostare una valutazione, procedi nel seguente modo: Crea una valutazione andando su Performance, selezionando...
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Informazioni sugli incontri 1:1
Panoramica degli incontri individuali Le riunioni individuali in Factorial sono videochiamate basate sull'intelligenza artificiale, progettate per aiutare i manager...
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A proposito della valutazione delle performance
Cos'è una Valutazione delle Prestazioni? Le valutazioni delle prestazioni sono essenziali per valutare le performance dei dipendenti, fornire feedback...
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Info sull'analisi dei talenti
Che cos'è Talent Analytics? Talent Analytics è una potente funzionalità che consente di visualizzare graficamente i risultati delle valutazioni...
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Talent Analytics e Pulse come funzionalità principali
Panoramica Con questo aggiornamento, tutti i clienti possono ora accedere a parti di Talent Analytics e Pulse , anche...
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Panoramica dei partecipanti all'esperienza di incontri 1:1
Panoramica La Panoramica dei Responsabili centralizza tutte le informazioni essenziali sulle prestazioni, le riunioni e le note del tuo...