Das Personalentwicklungsprotokoll hilft Ihnen zu verstehen, welche Personalveränderungen zu Schwankungen bei Mitarbeiterzahl und Kosten führen.

Es bietet Ihnen eine klare, zeitleistenbasierte Übersicht über 3 wichtige vertragliche Ereignisse:

1. Einstellungen
2. Werbeaktionen
3. Kündigungen

Wo man es finden kann

1. Gehen Sie in Ihrer Seitenleiste zu Arbeitsbereich .
2. Klicken Sie auf die Schaltfläche „Verlauf“, die neben der Datumsauswahl angezeigt wird.

• Ein Klick darauf öffnet ein Seitenfenster mit einer monatlichen Zusammenfassung der Änderungen für den ausgewählten Zeitraum, gruppiert nach den 3 wichtigsten Vertragsereignissen.
• Über die Dropdown-Pfeile können Sie die Namen der Mitarbeiter und die jeweiligen Gültigkeitsdaten der Änderungen anzeigen.
• Wenn Sie tiefer in die Materie einsteigen möchten, klicken Sie auf den Namen eines Mitarbeiters, um dessen vollständige Historie an Vertragsänderungen einzusehen.

Wie man es benutzt

Es gibt zwei Möglichkeiten, Details anzuzeigen:

1. Klicken Sie auf die allgemeine Schaltfläche „Verlauf“.
   Zeigt Ihnen alle vertraglichen Änderungen im gesamten ausgewählten Zeitraum an.
   
2. Klicken Sie in der Tabellenüberschrift auf einen bestimmten Monat.
   Zeigt Ihnen nur die Veränderungen gegenüber dem aktuellen Monat an.

Wie wird die Mitarbeiterzahl berechnet?

Die Ermittlung der Mitarbeiterzahl ist vielleicht nicht immer intuitiv, deshalb erklären wir hier, wie wir sie berechnen:

Es gibt jedoch einige Fälle, in denen die Zahlen nicht perfekt übereinstimmen.

Zum Beispiel:

• Wenn ein Mitarbeiter einen Vertrag beendet und im selben Monat einen neuen Vertrag beginnt und zwischen den beiden Verträgen eine Lücke von mehr als einem Tag besteht (ohne Überschneidung), zählt das System Folgendes:
  • 1 Mitarbeiter , der den alten Vertrag verlässt
  • 1 Mitarbeiter (für den neuen Vertrag)

Dies bedeutet, dass dieselbe Person zweimal gezählt wird, was die Personenzählung für den jeweiligen Monat leicht verfälschen kann.