La funcionalidad de Objetivos en Factorial permite a las organizaciones establecer, rastrear y gestionar los objetivos de desempeño para el personal. Al alinear los objetivos individuales con las estrategias de toda la empresa, esta función fomenta la transparencia, la responsabilidad y el desarrollo continuo.

¿Cómo configurar la funcionalidad de objetivos?

1. En tu barra lateral, haz clic en Desempeño
2. Presiona en Objetivos

¿Cómo añadir un objetivo?

1. En tu barra lateral, dirígete a la sección Desempeño
2. Presiona en Objetivos
3. Haz clic en +Añadir objetivo
4. Completa la información:
   • Nombre del objetivo
   • Descripción del objetivo
   • Ciclo
   • Hazlo público o no
5. Presiona Guardar

¿Cómo configurar objetivos?

Para añadir un resultado clave y asignar empleados/as:

Define resultados medibles para los objetivos del/la empleado/a.

1. Haz clic en el objetivo
2. Presiona + Nuevo resultado clave
3. Completa la información:
   • Título
   • Fecha
   • Tipo
   • Asignado a

Para eliminar un objetivo:

1. Presiona el botón (…)
2. Haz clic en Eliminar objetivo
3. Confirma la acción

Para editar un objetivo:

1. Presiona el botón (…)
2. Haz clic en Editar objetivo
3. Realiza tus cambios
4. Haz clic en Actualizar

¿Cómo cambiar el peso de un resultado clave?

Para cambiar el peso de un resultado clave:

1. Ve a la pestaña Objetivos dentro de la sección Desempeño
2. Haz clic en el objetivo que deseas editar
3. En el lado derecho de cada resultado clave, haz clic en el menú de tres puntos y selecciona Editar
4. En la vista de edición, puedes establecer el Valor objetivo y ajustar el Peso para ese resultado clave

Mis objetivos

1. En tu barra lateral, ve a Desempeño
2. Accede a la pestaña Objetivos
3. Haz clic en Tu progreso

FAQ

1. ¿Debe al menos un resultado clave asignado a un ciclo tener la misma fecha límite que el ciclo en sí? 
   No. Un resultado clave asignado a un ciclo no necesita tener la misma fecha límite que el ciclo.
    
2. Si las fechas límite no coinciden, ¿el objetivo no se calculará correctamente?
   El progreso general del objetivo se calcula en función del porcentaje de finalización de sus resultados clave, no en función de las fechas límite del objetivo o de los resultados clave individuales.
   
   Las fechas límite solo se utilizan para determinar ciertos indicadores de estado, como mostrar una etiqueta de “Necesita atención” cuando el progreso real no coincide con el progreso esperado para una fecha dada. Si las fechas límite difieren, el cálculo del progreso seguirá funcionando correctamente.