La fonctionnalité Objectifs dans Factorial permet aux organisations de définir, suivre et gérer les objectifs de performance des employé·e·s. En alignant les objectifs individuels avec les stratégies de l'entreprise, cette fonctionnalité favorise la transparence, la responsabilité et le développement continu.

Comment configurer la fonctionnalité d'objectifs ?

1. Dans votre barre latérale, cliquez sur Performance
2. Appuyez sur Objectifs

Comment ajouter un objectif ?

1. Dans votre barre latérale, rendez-vous dans la section Performance
2. Appuyez sur Objectifs
3. Cliquez sur +Ajouter un objectif
4. Remplissez les informations :
   • Nom de l'objectif
   • Description de l'objectif
   • Cycle
   • Rendez-le public ou non
5. Appuyez sur Enregistrer

Comment configurer des objectifs ?

Pour ajouter un résultat clé et assigner des employé·e·s :

Définissez des résultats mesurables pour les objectifs des employé·e·s.

1. Cliquez sur l'objectif
2. Appuyez sur + Nouveau résultat clé
3. Remplissez les informations :
   • Titre
   • Date
   • Type
   • Assigné·e

Pour supprimer un objectif :

1. Appuyez sur le bouton (…)
2. Cliquez sur Supprimer l'objectif
3. Confirmez l'action

Pour modifier un objectif :

1. Appuyez sur le bouton (…)
2. Cliquez sur Modifier l'objectif
3. Effectuez vos modifications
4. Cliquez sur Mettre à jour

Comment changer le poids d'un résultat clé

Pour changer le poids d'un résultat clé :

1. Allez dans l'onglet Objectifs dans la section Performance
2. Cliquez sur l'objectif que vous souhaitez modifier
3. Sur le côté droit de chaque résultat clé, cliquez sur le menu à trois points et sélectionnez Modifier
4. Dans la vue de modification, vous pouvez définir la Valeur cible et ajuster le Poids pour ce résultat clé

Mes objectifs

1. Dans votre barre latérale, allez à Performance
2. Accédez à l'onglet Objectifs
3. Cliquez sur Votre progression

FAQ

1. Un résultat clé assigné à un cycle doit-il avoir la même date limite que le cycle lui-même ?
   Non. Un résultat clé assigné à un cycle n'a pas besoin d'avoir la même date limite que le cycle.
    
2. Si les dates limites ne correspondent pas, l'objectif ne sera-t-il pas calculé correctement ?
   La progression globale de l'objectif est calculée en fonction du pourcentage d'achèvement de ses résultats clés, et non en fonction des dates limites de l'objectif ou des résultats clés individuels.
   
   Les dates limites ne sont utilisées que pour déterminer certains indicateurs de statut, comme l'affichage d'une étiquette « Besoin d'attention » lorsque la progression réelle ne correspond pas à la progression attendue pour une date donnée. Si les dates limites diffèrent, le calcul de la progression fonctionnera toujours correctement.