Comment configurer l'intégration de a3ASESOR|nom et comment ça marche ?

• Assurez-vous que l'application Éléments variables de paie soit installée. Assurez-vous que votre compte dispose de l'autorisation "Gérer les codes d'intégration d'EVP", qui peut être configurée dans Paramètres → Droits d'accès → Votre groupe de permissions → EVP.
• Allez dans Intégrations et faites défiler jusqu'à ce que vous trouviez "A3nom". Cliquez sur Installation pour l'entreprise pour ajouter l'intégration.
• Configurez les compensations supplémentaires. Cette étape est cruciale pour utiliser l'intégration de a3ASESOR|nom. Allez dans Paramètres → Finance et attribuez les codes utilisés dans a3ASESOR|nom pour votre entreprise. Ces principes de compensations supplémentaires devraient déjà être définis dans Factorial et a3ASESOR|nom.
• Définissez les codes de vos collaborateur·rice·s. Dans la section Collaborateurs, sélectionnez un profil, accédez à sa fiche personnelle, faites défiler jusqu'à Informations sur l'EVP et entrez le code utilisé pour cet employé dans a3ASESOR|nom. Répétez ce processus pour chaque collaborateur.
• Si vous avez un grand nombre de collaborateurs, vous pouvez importer les codes. Dans la section Collaborateurs, cliquez sur Importer des collaborateurs, téléchargez le template employé·e·s, attribuez les codes dans la colonne de code a3ASESOR|nom pour chaque collaborateur·rice, puis importez le fichier dans Factorial.
• Une fois la configuration terminée, vous pouvez gérer les suppléments de la paie dans Factorial et exporter un fichier spécifiquement formaté pour a3ASESOR|nom. De plus, vous pouvez gérer vos employé·e·s nouvellement embauché·e·s dans le mois dans Factorial et exporter un fichier spécialement formaté pour a3ASESOR|nom.

Comment intégrer SILAE et comment ça marche ?

Pour configurer l'intégration de SILAE dans Factorial , suivez ces étapes :

1. Accédez à la section Intégrations.
2. Faites défiler vers le bas jusqu'à ce que vous trouviez l'intégration SILAE.
3. Cliquez sur Installation pour l'entreprise pour ajouter l'intégration.
4. Dirigez-vous vers la section Paramètres.
   • Dans les Paramètres, vous pouvez attribuer des codes SILAE à vos types d'absence et à vos types de variables.
   • Les administrateur·rice·s doivent activer l'intégration SILAE via la section Intégrations pour gérer les variables et les types d'absence avec les codes correspondants de SILAE.
5. Pour récupérer les codes, connectez-vous au logiciel SILAE. Dans la section "Saisir les rubriques variables" de votre interface, vous trouverez les codes en en-tête de chaque colonne.
6. SILAE a différents codes qui doivent être activés et configurés dans Factorial . Le format de code à définir dans Factorial est EV-Code (par exemple, EV-400 pour l'avance sur salaire).

Comment fonctionne l'intégration de DATEV à Factorial HR et quels avantages cela offre-t-il aux entreprises ?

DATEV est un logiciel utilisé pour la comptabilité informatisée en Allemagne. Combiné à leur solution cloud, il permet la numérisation et l'optimisation complètes des tâches et processus commerciaux. En intégrant cette fonctionnalité, vous aurez la possibilité d'exporter une liste de collaborateur·rice·s nouvellement embauché·e·s dans le mois et de la partager facilement avec votre comptable. Cela facilite un processus de téléchargement transparent vers LODAS, garantissant une gestion fluide des données. De plus, cette intégration permet un échange efficace et sécurisé d'informations et de données avec votre conseiller fiscal et comptable.

Comment fonctionne la gestion automatique des primes et avantages des employés avec Factorial HR ?

Factorial HR facilite la gestion automatisée des primes et avantages des collaborateur·rice·s grâce à l'inclusion d'un type de compensation supplémentaire dans leurs contrats. En définissant ce type de rémunération, vous pouvez automatiser la création de suppléments pendant une période de paie spécifiée. Vous avez la possibilité de définir le montant que les collaborateur·rice·s recevront s'ils atteignent 100 % de leurs objectifs au cours de cette période. Dans l'onglet Variables, vous pouvez saisir le pourcentage de l'objectif atteint, et Factorial calculera le montant correspondant que le·la collaborateur·rice devrait recevoir.

Est-ce que Factorial fournit des services de calcul de la paie pour mon entreprise ?

Factorial ne calcule pas automatiquement la masse salariale de votre entreprise. Cependant, nous prenons en charge le processus de calcul de la paie. Si vous avez besoin de services de calcul de la paie, nous vous offrons la possibilité de vous procurer notre Service de Calcul. Merci de contacter notre équipe commerciale pour en discuter davantage.

Puis-je continuer à travailler avec mon comptable actuel ?

Absolument ! Nous comprenons que chaque entreprise a sa méthode de travail préférée. Vous avez la possibilité de continuer à travailler avec votre comptable actuel·le si c'est votre préférence. De même, vous pouvez choisir de calculer les salaires en interne au sein de votre entreprise. Si vous décidez d'utiliser Factorial pour les calculs de la paie, nous sommes là pour vous aider de toute façon.