La funzionalità Obiettivi in Factorial consente alle organizzazioni di impostare, monitorare e gestire gli obiettivi di performance per i dipendenti. Allineando gli obiettivi individuali con le strategie aziendali, questa funzionalità promuove la trasparenza, la responsabilità e lo sviluppo continuo.
Come impostare la funzionalità obiettivi?
- Nella tua barra laterale, fai clic su Performance
- Premi su Obiettivi
Come aggiungere un obiettivo?
- Nella tua barra laterale, vai alla sezione Performance
- Premi su Obiettivi
- Fai clic su +Aggiungi obiettivo
- Compila le informazioni:
- Nome obiettivo
- Descrizione obiettivo
- Ciclo
- Rendilo pubblico o meno
- Premi Salva
Prima di assegnare un obiettivo a un dipendente, assicurati di crearlo prima.
Come configurare gli obiettivi?
Una volta attivato l'obiettivo, il tipo di progresso non può essere modificato.
Per aggiungere un risultato chiave e assegnare dipendenti:
Definisci risultati misurabili per gli obiettivi dei dipendenti.
- Fai clic sull'obiettivo
- Premi + Nuovo risultato chiave
- Compila le informazioni:
- Titolo
- Data
- Tipo
- Assegnatario
Per eliminare un obiettivo:
- Premi sul pulsante (…)
- Fai clic su Elimina obiettivo
- Conferma l'azione
Per modificare un obiettivo:
- Premi sul pulsante (…)
- Fai clic su Modifica obiettivo
- Apporta le tue modifiche
- Fai clic su Aggiorna
Gli admin possono modificare gli obiettivi, i valori e il progresso solo degli Obiettivi attivi
Come cambiare il peso di un risultato chiave
Per cambiare il peso di un risultato chiave:
- Vai alla scheda Obiettivi all'interno della sezione Performance
- Fai clic sull'obiettivo che desideri modificare
- Sul lato destro di ogni risultato chiave, fai clic sul menu a tre punti e seleziona Modifica
- Nella vista di modifica, puoi impostare il Valore obiettivo e regolare il Peso per quel risultato chiave
I miei obiettivi
- Nella tua barra laterale, vai su Performance
- Accedi alla scheda Obiettivi
- Fai clic su Il tuo progresso
FAQ
-
Deve almeno un risultato chiave assegnato a un ciclo avere la stessa scadenza del ciclo stesso?
No. Un risultato chiave assegnato a un ciclo non deve avere la stessa scadenza del ciclo.
-
Se le scadenze non corrispondono, l'obiettivo non verrà calcolato correttamente?
Il progresso complessivo dell'obiettivo è calcolato in base alla percentuale di completamento dei suoi risultati chiave, non sulle scadenze dell'obiettivo o dei singoli risultati chiave.
Le scadenze vengono utilizzate solo per determinare alcuni indicatori di stato, come mostrare un'etichetta "Richiede attenzione" quando il progresso effettivo non corrisponde al progresso atteso per una data specifica. Se le scadenze differiscono, il calcolo del progresso funzionerà comunque correttamente.