Mithilfe des Workforce History Log können Sie nachvollziehen, welche Veränderungen in der Belegschaft zu Schwankungen bei Personalbestand und Kosten führen.
Es bietet Ihnen eine klare, zeitleistenbasierte Ansicht von drei wichtigen Vertragsereignissen:
- Einstellungen
- Aktionen
- Kündigungen
Wo es zu finden ist
- Gehen Sie in Ihrer Seitenleiste zu Finanz-Insights
- Klicken Sie auf die Schaltfläche „Verlauf“, die neben der Datumsauswahl angezeigt wird.
- Wenn Sie darauf klicken, wird ein Seitenbereich mit einer monatlichen Zusammenfassung der Änderungen für den ausgewählten Zeitraum geöffnet, gruppiert nach den drei wichtigsten Vertragsereignissen.
- Verwenden Sie die Dropdown-Pfeile, um die Namen der Mitarbeiter und die Gültigkeitsdaten der einzelnen Änderungen anzuzeigen.
- Wenn Sie tiefer eintauchen möchten, klicken Sie auf den Namen eines Mitarbeiters, um auf dessen vollständigen Verlauf der Vertragsänderungen zuzugreifen.
Wie man es benutzt
Es gibt zwei Möglichkeiten, Details anzuzeigen:
-
Klicken Sie auf die allgemeine Schaltfläche „Verlauf“
Zeigt Ihnen alle Vertragsänderungen über den gesamten ausgewählten Zeitraum.
-
Klicken Sie in der Tabellenüberschrift auf einen bestimmten Monat
Zeigt Ihnen nur die Änderungen des jeweiligen Monats.
Wie wird die Mitarbeiterzahl berechnet?
Die Mitarbeiterzahl ist möglicherweise nicht immer intuitiv, daher berechnen wir sie folgendermaßen:
Personalbestand diesen Monat = Personalbestand vorherigen Monat – Abgänge (vorheriger Monat) + Neuzugänge (diesen Monat)
Es gibt jedoch einige Fälle, in denen die Zahlen möglicherweise nicht genau übereinstimmen.
Zum Beispiel:
- Wenn ein Mitarbeiter im selben Monat einen Vertrag beendet und einen neuen beginnt und zwischen den beiden Verträgen eine Lücke von mehr als einem Tag besteht (ohne Überschneidung), zählt das System:
- 1 Aussteiger (für den alten Vertrag)
- 1 Neuzugang (für den neuen Vertrag)
Dies bedeutet, dass dieselbe Person zweimal gezählt wird, was die Personalzahl für diesen Monat leicht verzerren kann.