Die Registerkarte „Vergütung“ im Financial Workspace ermöglicht es Ihnen, die Entwicklung von bis zu 3 Gehaltsabrechnungskonzepten gleichzeitig in einem Diagramm zu visualisieren und zu vergleichen. Dadurch lassen sich Trends, Muster und Ungleichgewichte bei verschiedenen Vergütungselementen leichter erkennen.
Bevor Sie beginnen
Um Daten im Reiter „Vergütung“ anzuzeigen, müssen Lohnabrechnungsübersichten in Factorial hochgeladen worden sein. Falls keine Lohnabrechnungsdatei hochgeladen wurde, werden Diagramm und Datentabelle nicht angezeigt. Stellen Sie sicher, dass Ihre Lohn- oder Vergütungsdaten aktuell sind, bevor Sie diese Funktion nutzen.
Wie man Gehaltsabrechnungskonzepte vergleicht
- Gehen Sie in Ihrer Seitenleiste zu „Finanzen“.
- Wählen Sie den Finanzarbeitsbereich
- Öffnen Sie den Reiter „Vergütung“ .
- Öffnen Sie die Filter für Gehaltsabrechnungskonzepte.
- Wählen Sie bis zu 3 Gehaltsabrechnungskonzepte aus, um deren Entwicklung direkt im Diagramm zu vergleichen.
Jedes ausgewählte Konzept wird als separate Linie im Diagramm dargestellt, mit einer eigenen Farbe und einer Legende, die die Zuordnung der Farben zu den jeweiligen Konzepten erklärt. Alle weiteren in Financial Workspace aktiven Filter – wie beispielsweise Datumsbereich, juristische Person oder Abteilung – werden ebenfalls auf das Diagramm und die Datentabelle angewendet.
Beachten Sie Folgendes:
- Wenn Sie mehr als drei Lohnabrechnungskonzepte auswählen, erscheint im Diagramm eine Warnmeldung, die darauf hinweist, dass zu viele Konzepte ausgewählt wurden. Die Daten werden im Diagramm nicht angezeigt, die Tabelle darunter enthält jedoch weiterhin die Werte für alle ausgewählten Konzepte und kann heruntergeladen werden.
- Wenn für ein Konzept im ausgewählten Zeitraum keine Daten vorliegen, kann es dennoch ausgewählt werden. Es wird zwar nicht im Diagramm angezeigt, erscheint aber in der Datentabelle mit Nullwerten – dies ist hilfreich, wenn Sie für Berichtszwecke einen vollständigen Überblick über alle Konzepte benötigen.