Objectifs
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Objectifs dans les plans d'incitation
Les plans d'incitation versent une rémunération variable (primes) en fonction du niveau d'atteinte des objectifs. Tu crées le plan...
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Définir la période, la fréquence et les cibles d'un objectif
Chaque objectif a une Période de l'objectif (les dates qu'il couvre) et une Fréquence cible (la fréquence à laquelle...
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À propos des objectifs
Les objectifs te permettent de définir des cibles mesurables pour des personnes, des équipes ou toute l'entreprise, de les...
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Changements apportés par la nouvelle expérience des objectifs
La nouvelle expérience des objectifs remplace le modèle « objectifs avec résultats clés » par un seul type d'objectif, qui peut...
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Widget Mes objectifs sur la page d'accueil
Le widget Mes objectifs de la page d'accueil montre où en est un groupe de tes objectifs individuels : la...
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Calcul de la progression et du statut des objectifs
Factorial convertit la valeur de départ, la valeur cible et la valeur actuelle d'un objectif en pourcentage de progression,...
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Voir les objectifs d'un·e collaborateur·rice sur son profil
La carte des objectifs de l'aperçu du profil d'un·e collaborateur·rice montre où en sont ses objectifs individuels. Elle affiche...
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Utiliser les objectifs sur l'application mobile Factorial
L'application mobile Factorial te donne accès aux objectifs depuis le Hub. Objectifs affiche la même liste d'objectifs que sur...
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FAQ sur les objectifs
Cette FAQ répond aux questions les plus fréquentes sur les objectifs dans Performance > Objectifs, aussi appelés OKR ou...
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Résoudre les problèmes liés aux objectifs
Cet article liste les problèmes les plus courants liés aux objectifs dans Performance > Objectifs (aussi appelés OKR), explique...
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Lire la page de détails d'un objectif
La page de détails d'un objectif regroupe toutes les informations sur l'objectif : son statut, sa progression globale, son atteinte...
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Voir les objectifs d'un·e collaborateur·rice pendant que tu remplis une évaluation
Quand tu remplis une évaluation des performances, l'onglet Objectifs du panneau Voir le contexte liste les objectifs de la...
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Attribuer un objectif à des personnes, à des équipes ou à l'entreprise
Le champ Attribuer à de l'assistant Nouvel objectif détermine à qui s'adresse un objectif : des Collaborateur·rices précis·es, une ou...
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Pondérer les objectifs d'un·e collaborateur·rice
Les pondérations te permettent d'attribuer à chaque objectif individuel d'un·e collaborateur·rice un pourcentage qui indique son importance par rapport...
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Consulter les objectifs d'un·e collaborateur·rice dans le panneau latéral
La vue Collaborateur·rices de Performance > Objectifs regroupe les objectifs par personne. Quand tu cliques sur une personne ou...
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Créer un objectif à partir d'un compte rendu
Quand un·e manager et un·e collaborateur·rice se mettent d'accord sur des actions dans le compte rendu d'une évaluation des...
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Décliner les objectifs en cascade avec des objectifs parents et des sous-objectifs
Relie tes objectifs à des objectifs parents et à des sous-objectifs pour consolider leur progression (abonnement Enterprise). Les...
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Modifier un objectif
Pour modifier un objectif, utilise Modifier l'objectif : cette action ouvre le même assistant en deux étapes que pour la...
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Dupliquer un objectif
Dupliquer l'objectif crée un nouvel objectif à partir d'un objectif existant. Cette action ouvre l'assistant Nouvel objectif prérempli avec...
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Supprimer un objectif
Supprimer l'objectif supprime définitivement un objectif, sa progression et son historique de mises à jour. Ses sous-objectifs sont conservés...
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Mettre à jour la progression d'un objectif
Mettre à jour la progression permet d'enregistrer la dernière valeur d'un objectif, pour l'ensemble de l'objectif ou pour l'une...
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Se repérer sur la page des objectifs
La page des objectifs, dans Performance > Objectifs, est une liste unique avec deux vues (Objectifs et Collaborateur·rices), des...
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Autorisations des objectifs
Les autorisations des objectifs déterminent qui peut voir, créer, modifier ou supprimer des objectifs et mettre à jour leur...
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Notifications lors de la création d'objectifs pour un groupe
Quand tu crées des objectifs avec Créer un objectif individuel pour chaque personne, Factorial les crée en arrière-plan et...
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Créer un objectif
Tu crées un objectif (aussi appelé OKR ou résultat clé) avec l'assistant Nouvel objectif dans Performance > Objectifs. L'assistant...
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Choisir comment mesurer un objectif
Le Type de métrique d'un objectif détermine comment sa progression est mesurée : en montant (Devise), en quantité (Nombre), en...