I benefici sono vantaggi, servizi o beni, offerti dalle aziende che possono essere utilizzati dai dipendenti per ottimizzare il loro stipendio. Spesso sono personalizzati per soddisfare le normative locali, le preferenze culturali e le condizioni economiche.

Alcuni esempi includono: 

• Buoni pasto
• Buoni trasporto
• Buoni per l'infanzia
• Assicurazioni sanitarie
• Piani pensionistici
• Programmi di benessere
• Formazione e istruzione

Come influiscono i benefici sullo stipendio dei dipendenti?

In Spagna, Retribuzione flessibile e Benefici sociali sono concetti distinti:

• Retribuzione Flessibile: Questo sistema consente ai dipendenti di destinare una parte del loro stipendio lordo a benefici specifici, come buoni pasto o per l'infanzia, che sono esenti da imposta sul reddito fino a determinati limiti. Questo accordo riduce il reddito imponibile del dipendente, aumentando effettivamente il loro stipendio netto.
• Benefici Sociali: Questi sono vantaggi aggiuntivi forniti dal datore di lavoro, come assicurazione sanitaria o programmi di benessere, offerti oltre allo stipendio base del dipendente. Il datore di lavoro di solito si fa carico dell'intero costo di questi benefici, e non vengono detratti dallo stipendio del dipendente.

Per quanto riguarda altri mercati, il concetto di Retribuzione Flessibile varia. In alcuni paesi esistono sistemi simili, ma potrebbero essere denominati diversamente o avere diverse implicazioni fiscali. Ad esempio, in Italia, i buoni pasto (buoni pasto) sono comunemente utilizzati e sono esenti da tasse fino a un certo importo.

Iniziare

La prima cosa di cui hai bisogno per utilizzare i benefici è creare un account carte. Questo account è un conto bancario con Stripe, che consentirà alla tua azienda di aggiungere fondi. Alcuni benefici, come pasti, trasporti e assistenza all'infanzia, funzionano con una carta di debito virtuale, che preleva il saldo da questo account.

Account Stripe

Assegnazione dei dipendenti ai benefici

Come può un dipendente vedere i dettagli della propria carta benefici?

• Su desktop 

1. Vai a Le mie spese → La mia carta e clicca sul pulsante a forma di occhio

• Su mobile: ci sono due modi per ottenere queste informazioni. Entrambi dovrebbero includere un'opzione per aggiungere al portafoglio digitale del telefono.

1. Benefici → Vedi la mia carta → Mostra dettagli

1. Spese → carta → Mostra dettagli

Per annullare una carta, vai a Tesoreria > Scheda carte, clicca sui tre puntini sulla carta che vuoi disattivare e seleziona "Annulla" o "Disattiva".

 

 

Come possono i dipendenti vedere le loro transazioni?

I dipendenti possono controllare i pagamenti delle loro carte pasti e trasporto dall'app mobile o dal web.

• Su mobile

1. Vai a Benefici e tocca la carta del saldo Pasti o Trasporto. La lista si apre su quella categoria e sul mese corrente.
2. Per trovare un pagamento, scegli un mese diverso, filtra per categoria (Tutti, Pasti o Trasporto), o utilizza Cerca per concetto.
3. Ogni riga mostra la categoria, il concetto e l'importo. Tocca un pagamento per vedere il suo importo, categoria, data, stato e data di regolamento.

• Su desktop

1. Nella tua barra laterale, vai a Le mie spese → Le mie carte 
2. Carta → sarà visibile sotto la scheda Pagamenti carta

In I miei benefici → Spesa, la lista delle transazioni ha una colonna Motivo dopo Stato. Quando la carta rifiuta un pagamento, il suo stato è Scartato e la colonna Motivo mostra il perché.

Perché è stato rifiutato un pagamento con carta Benefici?

Il motivo informa i dipendenti su cosa fare dopo. Factorial mostra uno di questi motivi, in base a quanto riportato dal fornitore della carta:

Fatturazione

FAQs Benefici

1.  Qual è l'esenzione fiscale per la Formazione?

Non c'è limite all'esenzione fiscale per il Benessere in Spagna.