Factorial incluye un LMS con un Constructor de cursos integrado que te permite crear contenido de aprendizaje estructurado e interactivo directamente dentro de la plataforma, sin necesidad de herramientas externas.
Esta guía explica los diferentes tipos de contenido que puedes añadir y cómo funciona la progresión del curso.
¿Qué es el Constructor de cursos?
El Constructor de cursos es donde diseñas el contenido de aprendizaje que completarán los empleados. Los participantes encontrarán este contenido en el Catálogo, si se publica allí; y en Mis Cursos, si el participante está añadido al curso.
Puedes combinar diferentes tipos de pasos —como videos, páginas o cuestionarios— y organizarlos en una estructura clara. Los participantes avanzarán por el curso paso a paso, completando cada parte antes de desbloquear la siguiente.
Tipos de contenido que puedes añadir
Al crear o editar un curso, puedes elegir entre cuatro tipos principales de contenido. Cada uno tiene un propósito diferente en el viaje de aprendizaje.
1. Módulos
Los módulos te ayudan a estructurar tu curso en secciones o capítulos.
- Piense en los módulos como encabezados de sección
- Agrupan el contenido que sigue
- No contienen contenido en sí mismos: son elementos organizativos
Ejemplo:
Módulo 1: Introducción a la Seguridad en el Trabajo
2. Videos
Los videos te permiten subir material de aprendizaje directamente al curso.
- Los aprendices tienen que ver el video para desbloquear el siguiente módulo
- El progreso del video se rastrea automáticamente
- Genial para grabaciones de entrenamiento, tutoriales, sesiones de incorporación, etc.
Formatos compatibles: MP4, MOV y otros archivos de video estándar.
3. Páginas (Imagen + Texto)
Las páginas son pantallas de aprendizaje simples donde puedes combinar:
- Imágenes en línea con redimensionamiento
- Incrustaciones de video para Youtube y Vimeo
- Un bloque de texto
Son ideales para explicaciones, directrices, resúmenes o ejemplos visuales.
Ejemplos:
- Una página con instrucciones y un diagrama ilustrativo
- Una página con una imagen y una breve explicación de un proceso
4. Cuestionarios
Los cuestionarios ayudan a verificar el conocimiento antes de que los participantes avancen.
- Los administradores pueden establecer el puntaje mínimo requerido para aprobar los cuestionarios para cada curso.
- El puntaje de aprobación puede variar según el curso. Por ejemplo, un curso puede requerir un 100% para aprobar, mientras que otro puede requerir un 60%.
- Los usuarios deben aprobar el cuestionario de acuerdo con el puntaje requerido para continuar al siguiente paso.
- Pueden ver cuáles respuestas han fallado, pero no las correctas.
- Los aprendices pueden intentar nuevamente un cuestionario después de aprobar si quieren mejorar su puntaje. El intento más reciente es el que cuenta.
- El puntaje de aprobación se aplica a las evaluaciones existentes del curso, no solo a las evaluaciones creadas posteriormente.
- Los intentos que ya se han enviado mantienen el umbral de aprobación contra el cual fueron calificados. Un nuevo intento se califica utilizando el umbral que está vigente cuando se envía.
- Por defecto, los cuestionarios requieren un puntaje de 100% para aprobar. Si el puntaje de aprobación no se cambia, este valor por defecto permanece.
Perfecto para capacitación en cumplimiento, evaluaciones de incorporación o chequeos de conocimiento.
Cómo funciona la progresión del curso
Los cursos se completan paso a paso, en el orden que defines.
- Los pasos permanecen bloqueados hasta que se completa el anterior
- La barra lateral muestra el progreso del aprendiz
- Los videos deben ser vistos completamente
- Los cuestionarios deben ser aprobados
- Las páginas se marcan como completas cuando el participante las ha visto
Esto asegura que cada empleado siga la secuencia correcta y complete todo el contenido obligatorio.
Aprende más sobre cursos de Autocompletar aquí.
Cómo construir tu curso (pasos rápidos)
- En tu barra lateral, ve a Capacitación
- Accede a la pestaña Todos los cursos
- Abre un curso de LMS
- Haz clic en Agregar contenido
- Agrega un Módulo para estructurar el curso
- Debajo de ese módulo, agrega:
- Videos
- Páginas
- Cuestionarios
- Arrastra y suelta para reordenar los pasos
- Previsualiza tu curso para verificar el flujo
- Haz clic en Publicar cuando estés listo
Los participantes verán inmediatamente el curso en Mis Cursos y pueden comenzar a aprender.
Los gerentes de capacitación pueden hacer clic en "Previsualizar" en cualquier curso para:
- Experimentar el curso exactamente como lo verán los participantes
- Completar páginas, ver videos y responder cuestionarios
- Ver actualizaciones de progreso en tiempo real y lógica de finalización
- Probar desde cualquier bloque (los bloques anteriores aparecen como completados automáticamente)
También pueden:
- Validar la lógica del cuestionario: probar preguntas del cuestionario, ver comentarios correctos/incorrectos y verificar que las reglas de aprobación funcionen como se espera
- Navegar libremente: moverse hacia adelante y hacia atrás a través de módulos mientras se mantiene el estado de progreso
- Construir con confianza: detectar errores y refinar la experiencia de aprendizaje antes de que los participantes la vean
FAQ
-
¿Pueden los empleados saltar pasos?
No, los cursos siguen una progresión secuencial. Los pasos se desbloquean solo después de completar los anteriores.
-
¿Puedo reordenar pasos?
Sí, puedes arrastrar y soltar cualquier paso antes de publicar.
-
¿Puedo editar un curso después de que se publique?
Sí, puedes actualizar el contenido en cualquier momento. Las actualizaciones se aplicarán de inmediato para los aprendices nuevos y en curso.