Factorial’s LMS include un Costruttore di corsi integrato che ti consente di creare contenuti di apprendimento strutturati e interattivi direttamente all'interno della piattaforma, senza strumenti esterni richiesti.
Questa guida spiega i diversi tipi di contenuti che puoi aggiungere e come funziona la progressione del corso.
Che cos'è il Costruttore di corsi?
Il Costruttore di corsi è dove progetti i contenuti di apprendimento che i/le dipendenti completeranno. I/le partecipanti troveranno questo contenuto nel Catalogo, se pubblicato lì; e nei Miei Corsi, se il/la partecipante è stato/a aggiunto/a al corso.
Puoi combinare diversi tipi di passaggi — come video, pagine o quiz — e organizzarli in una struttura chiara. I/le partecipanti si muoveranno attraverso il corso passo dopo passo, completando ogni parte prima di sbloccare la successiva.
Tipi di contenuti che puoi aggiungere
Quando crei o modifichi un corso, puoi scegliere tra quattro tipi principali di contenuti. Ognuno di essi ha uno scopo diverso nel percorso di apprendimento.
1. Moduli
I moduli ti aiutano a strutturare il tuo corso in sezioni o capitoli.
- Pensa ai moduli come intestazioni di sezione
- Raggruppano il contenuto che segue
- Non contengono contenuti stessi — sono elementi organizzativi
Esempio:
Modulo 1: Introduzione alla Sicurezza sul Lavoro
2. Video
I video ti permettono di caricare materiali di apprendimento direttamente nel corso.
- I/le partecipanti devono guardare il video per sbloccare il modulo successivo
- Il progresso del video viene tracciato automaticamente
- Ottimo per registrazioni di formazione, tutorial, sessioni di onboarding, ecc.
Formati supportati: MP4, MOV e altri file video standard.
3. Pagine (Immagine + Testo)
Le pagine sono semplici schermate di apprendimento dove puoi combinare:
- Immagini inline con ridimensionamento
- Video incorporati per Youtube e Vimeo
- Un blocco di testo
Sono ideali per spiegazioni, linee guida, riassunti o esempi visivi.
Esempi:
- Una pagina con istruzioni e un diagramma illustrativo
- Una pagina con un'immagine e una breve spiegazione di un processo
4. Quiz
I quiz aiutano a verificare le conoscenze prima che i/le partecipanti proseguano.
- Gli/le utenti devono superare il quiz per continuare al passo successivo
- Possono vedere quali risposte hanno sbagliato — ma non quelle corrette
- Perfetti per la formazione sulla conformità, valutazioni di onboarding o verifiche delle conoscenze
Come funziona la progressione del corso
I corsi vengono completati passo dopo passo, nell'ordine che definisci.
- I passaggi rimangono bloccati fino al completamento di quello precedente
- La barra laterale mostra il progresso dell'apprendente
- I video devono essere completamente guardati
- I quiz devono essere superati
- Le pagine sono contrassegnate come complete quando il/la partecipante le ha visualizzate
Questo assicura che ogni dipendente segua la giusta sequenza e completi tutti i contenuti obbligatori.
Scopri di più sui corsi Auto-completati qui.
Come costruire il tuo corso (passi rapidi)
- Nella tua barra laterale, vai su Formazione
- Accedi alla scheda Tutti i corsi
- Apri un corso LMS
- Clicca su Aggiungi Contenuto
- Aggiungi un Modulo per strutturare il corso
- Sotto quel modulo, aggiungi:
- Video
- Pagine
- Quiz
- Trascina e rilascia per riordinare i passaggi
- Anteprima del tuo corso per controllare il flusso
- Clicca su Pubblica quando sei pronto/a
I/le partecipanti vedranno immediatamente il corso sotto I Miei Corsi e possono iniziare ad apprendere.
I/le manager di formazione possono cliccare su "Anteprima" su qualsiasi corso per:
- Vivere il corso esattamente come i/le partecipanti lo vedranno
- Completare pagine, guardare video e rispondere a quiz
- Vedere aggiornamenti sul progresso in tempo reale e logica di completamento
- Testare da qualsiasi blocco (i blocchi precedenti appaiono come completati automaticamente)
Possono anche:
- Validare la logica del quiz: testare le domande del quiz, vedere feedback corretto/sbagliato e verificare che le regole di superamento funzionino come previsto
- Navigare liberamente: muoversi avanti e indietro tra i moduli mantenendo lo stato di progresso
- Costruire con fiducia: rilevare errori e perfezionare l'esperienza di apprendimento prima che i/le partecipanti la vedano
FAQ
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I/le dipendenti possono saltare i passaggi?
No, i corsi seguono una progressione sequenziale. I passaggi si sbloccano solo dopo aver completato quelli precedenti.
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Posso riordinare i passaggi?
Sì, puoi trascinare e rilasciare qualsiasi passaggio prima di pubblicare.
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Posso modificare un corso dopo che è stato pubblicato?
Sì, puoi aggiornare il contenuto in qualsiasi momento. Gli aggiornamenti si applicheranno immediatamente per i/le nuovi/e e i/le partecipanti in corso.