Los planes de incentivos pagan una compensación variable (bonos) basada en cuánto de sus objetivos las personas alcanzan. Tú construyes el plan y eliges sus objetivos en el área de planes de incentivos. Este artículo cubre el lado de los objetivos: dónde ves qué planes utilizan un objetivo y qué te impide cambiar en ese objetivo un plan activo. Para crear y ejecutar planes de incentivos, consulta Planes de incentivos.

Antes de empezar

• Para ver los planes de incentivos de un objetivo, necesitas Gestionar planes de incentivos en Configuración > Permisos > Incentivos.
• El plan de tu empresa debe incluir Compensaciones. Sin ello, la pestaña Planes de incentivos del objetivo muestra "Recompensa los objetivos que tu equipo logra" y una forma de solicitarlo.

Pasos

Ver qué planes de incentivos utilizan un objetivo

1. Ve a Rendimiento > Objetivos y haz clic en el objetivo.
2. Haz clic en la pestaña Planes de incentivos, junto a Sub-objetivos.
3. Lee la lista: Plan, Estado (Borrador, Activo o Archivado), Recurrencia y Personas. Haz clic en un plan para abrirlo.
4. Si ningún plan utiliza el objetivo, la pestaña muestra "Aún no hay planes de incentivos" y "Vincula un plan de incentivos para recompensar el progreso en este objetivo."

Ver planes de incentivos en la lista de objetivos

1. Ve a Rendimiento > Objetivos.
2. Abre la configuración de la tabla y activa la columna Planes de incentivos.
3. Cada objetivo muestra los nombres de los planes que lo utilizan.

 Reglas y comportamiento

• Si un objetivo pertenece a un plan de incentivos Activo, entonces Eliminar objetivo muestra "Este objetivo no se puede eliminar" y "Elimina este objetivo del plan de incentivos para borrarlo."
• Si un objetivo pertenece a un plan de incentivos Activo, entonces su Periodo del objetivo y Frecuencia objetivo no se pueden editar. El asistente de objetivos muestra "El periodo y la frecuencia no se pueden cambiar" y "Elimina este objetivo del plan de incentivos para cambiar el periodo y la frecuencia".
• Si cada plan que utiliza un objetivo está en Borrador o Archivado, entonces el objetivo se puede eliminar y su periodo y frecuencia se pueden cambiar.
• Si eliminas un objetivo que utilizó un plan Archivado, entonces el objetivo desaparece de los objetivos de ese plan archivado, y el historial de pagos del plan conserva el nombre del objetivo.
• Un plan de incentivos lee la consecución de cada objetivo para el periodo que coincide con el periodo del plan. Mantén los periodos de los objetivos alineados con la recurrencia del plan.
• Los objetivos medidos Basados en sub-objetivos se pueden utilizar en planes de incentivos. Su consecución proviene de sus sub-objetivos.
• Los pesos de los objetivos establecidos con Asignar pesos son diferentes del peso que cada objetivo tiene dentro de un plan de incentivos.
• Los planes de incentivos también se pueden construir con One. Esto está disponible solo para administradores con Gestionar planes de incentivos. Consulta Pregunta One sobre revisiones, comentarios, competencias y planes de incentivos.

 Resolución de problemas

• Síntoma: "No puedo eliminar un objetivo." → Causa: Un plan de incentivos Activo lo está utilizando. → Solución: Elimina el objetivo del plan, o archiva el plan, luego elimina el objetivo. Consulta Editar, duplicar o eliminar un objetivo.
• Síntoma: "Los campos de periodo y frecuencia están deshabilitados cuando edito un objetivo." → Causa: Un plan de incentivos Activo utiliza el objetivo, o el objetivo tiene un peso, o pertenece a un objetivo padre medido Basado en sub-objetivos. → Solución: Lee la nota debajo de los campos. Nombra la razón.
• Síntoma: "No hay pestaña de Planes de incentivos en el objetivo." → Causa: No tienes Gestionar planes de incentivos, y tu empresa no puede solicitar Compensaciones. → Solución: Pregunta a un administrador.

FAQ

1. ¿Puede un objetivo estar en varios planes de incentivos?
Sí. La pestaña Planes de incentivos enumera cada plan que lo utiliza.

2. ¿Qué pasa con un objetivo cuando su plan es archivado?
El objetivo se desbloquea: puedes eliminarlo y cambiar su periodo y frecuencia.

3. ¿Los empleados ven los planes de incentivos vinculados a sus objetivos?
No. La pestaña y columna Planes de incentivos son solo para personas con Gestionar planes de incentivos.