Les plans d'incitation versent une compensation variable (primes) en fonction de la mesure dans laquelle les personnes atteignent leurs objectifs. Vous construisez le plan et choisissez ses objectifs dans la section des plans d'incitation. Cet article couvre le côté des objectifs : où vous voyez quels plans utilisent un objectif et ce qu'un plan actif vous empêche de modifier concernant cet objectif. Pour créer et gérer des plans d'incitation, consultez Plans d'incitation.
Avant de commencer
- Pour voir les plans d'incitation d'un objectif, vous avez besoin de Gérer les plans d'incitation dans Paramètres > Permissions > Incitations.
- Le plan de votre entreprise doit inclure des Compensations. Sans cela, l'onglet Plans d'incitation de l'objectif affiche "Récompensez les objectifs que votre équipe atteint" et un moyen de le demander.
Étapes
Voir quels plans d'incitation utilisent un objectif
- Allez dans Performance > Objectifs et cliquez sur l'objectif.
- Cliquez sur l'onglet Plans d'incitation, à côté de Sous-objectifs.
- Lisez la liste : Plan, Statut (Brouillon, Actif ou Archivé), Récurrence et Personnes. Cliquez sur un plan pour l'ouvrir.
- Si aucun plan n'utilise l'objectif, l'onglet affiche "Aucun plan d'incitation pour le moment" et "Liez un plan d'incitation pour récompenser les progrès sur cet objectif."
Voir les plans d'incitation dans la liste des objectifs
- Allez dans Performance > Objectifs.
- Ouvrez les paramètres du tableau et activez la colonne Plans d'incitation.
- Chaque objectif affiche les noms des plans qui l'utilisent.
Règles et comportement
- Si un objectif appartient à un plan d'incitation Actif, alors Supprimer l'objectif affiche "Cet objectif ne peut pas être supprimé" et "Retirez cet objectif du plan d'incitation pour le supprimer."
- Si un objectif appartient à un plan d'incitation Actif, alors sa Période d'objectif et sa Fréquence cible ne peuvent pas être modifiées. L'assistant d'objectif affiche "La période et la fréquence ne peuvent pas être changées" et "Retirez cet objectif du plan d'incitation pour changer la période et la fréquence".
- Si chaque plan qui utilise un objectif est Brouillon ou Archivé, alors l'objectif peut être supprimé et sa période et fréquence peuvent être modifiées.
- Si vous supprimez un objectif utilisé par un plan Archivé, alors l'objectif disparaît des objectifs de ce plan archivé, et l'historique des paiements du plan conserve le nom de l'objectif.
- Un plan d'incitation lit l'atteinte de chaque objectif pour la période qui correspond à la période du plan. Gardez les périodes d'objectif alignées avec la récurrence du plan.
- Les objectifs mesurés Basés sur des sous-objectifs peuvent être utilisés dans des plans d'incitation. Leur atteinte provient de leurs sous-objectifs.
- Les poids des objectifs définis avec Attribuer des poids sont séparés du poids que chaque objectif a à l'intérieur d'un plan d'incitation.
- Des plans d'incitation peuvent également être construits avec One. Cela est disponible uniquement pour les administrateurs ayant Gérer les plans d'incitation. Voir Demander One sur les évaluations, les retours, les compétences et les plans d'incitation.
Limitations
- Vous ne pouvez pas lier un objectif à un plan d'incitation depuis la page de l'objectif. Les objectifs sont ajoutés depuis le plan d'incitation.
- Vous ne pouvez pas supprimer ou re-périodiser un objectif tant qu'un plan actif l'utilise, même si vous avez Gérer les résultats clés.
- Les utilisateurs sans Gérer les plans d'incitation ne peuvent pas voir quels plans utilisent un objectif.
Dépannage
- Symptôme : "Je ne peux pas supprimer un objectif." → Cause : Un plan d'incitation Actif l'utilise. → Solution : Retirez l'objectif du plan, ou archivez le plan, puis supprimez l'objectif. Voir Modifier, dupliquer ou supprimer un objectif.
- Symptôme : "Les champs de période et de fréquence sont désactivés lorsque je modifie un objectif." → Cause : Un plan d'incitation Actif utilise l'objectif, ou l'objectif a un poids, ou il appartient à un objectif parent mesuré Basé sur des sous-objectifs. → Solution : Lisez la note sous les champs. Elle nomme la raison.
- Symptôme : "Il n'y a pas d'onglet Plans d'incitation sur l'objectif." → Cause : Vous n'avez pas Gérer les plans d'incitation, et votre entreprise ne peut pas demander des Compensations. → Solution : Demandez à un administrateur.
FAQ
1. Un objectif peut-il être dans plusieurs plans d'incitation ?
Oui. L'onglet Plans d'incitation liste chaque plan qui l'utilise.
2. Que se passe-t-il pour un objectif lorsque son plan est archivé ?
L'objectif est déverrouillé : vous pouvez le supprimer et changer sa période et sa fréquence.
3. Les employés voient-ils les plans d'incitation liés à leurs objectifs ?
Non. L'onglet et la colonne Plans d'incitation sont uniquement pour les personnes ayant Gérer les plans d'incitation.