La page des objectifs, dans Performance > Objectifs, est une liste unique avec deux vues (Objectifs et Collaborateur·rices), des cartes en haut avec ta propre atteinte, un sélecteur de dates, une recherche, des filtres et des colonnes configurables. Elle remplace les onglets séparés Objectifs et Personnes (aussi appelés tableau de bord OKR ou page des objectifs d'équipe) de l'ancienne expérience des objectifs.

Avant de commencer

• Tu as besoin de l'autorisation Voir les résultats clés. La liste affiche les objectifs que la portée de ton autorisation te permet de voir.
• La vue Collaborateur·rices n'apparaît que si tu peux voir les objectifs d'autres personnes.
• Le filtre Collaborateur·rices direct·es n'apparaît que si tu as des collaborateur·rices direct·es.

Étapes

Passer d'une vue à l'autre

1. Va dans Performance > Objectifs.
2. En haut de la liste, sélectionne une vue :
   • Objectifs : tous les objectifs de premier niveau que tu peux voir. Les sous-objectifs apparaissent quand tu déplies leur objectif parent.
   • Collaborateur·rices : les objectifs individuels regroupés par personne. Les groupes sont repliés ; clique sur le nom d'une personne ou sur Voir les détails pour ouvrir le panneau latéral de ses objectifs.
      

Voir où en sont tes propres objectifs

1. Va dans Performance > Objectifs.
2. Au-dessus de la liste, consulte tes cartes. Il y a une carte pour chaque groupe de tes objectifs individuels ayant la même période et la même fréquence, par exemple « 2026 · Annuelle ». Chaque carte affiche la période, la fréquence, ta progression globale et une barre par période.
3. Clique sur une carte pour ouvrir le panneau latéral de tes objectifs. Il liste tes Objectifs individuels et les Objectifs collectifs que tu partages avec d'autres personnes.

Choisir la période

1. Va dans Performance > Objectifs.
2. Ouvre le sélecteur de dates en haut à droite de la liste. Il affiche l'année en cours par défaut.
3. Choisis Année, Trimestre, Mois ou une plage personnalisée, puis sélectionne la période.
4. Utilise les flèches à côté du sélecteur de dates pour passer à la période précédente ou suivante.

Rechercher et filtrer

1. Va dans Performance > Objectifs.
2. Saisis du texte dans le champ de recherche pour trouver des objectifs par leur nom.
3. Clique sur le bouton de filtre et choisis un ou plusieurs filtres :
   • Personnes attribuées : choisis l'entreprise, les entités juridiques, les équipes, les rôles ou les personnes auxquels un objectif est attribué.
   • Collaborateur·rices direct·es > Uniquement mes collaborateur·rices direct·es : affiche les objectifs des personnes qui te sont directement rattachées.
   • Type de métrique : Nombre, Pourcentage, Devise, Atteint / Non atteint ou En fonction des sous-objectifs (abonnement Enterprise).
   • Fréquence : Annuelle, Semestrielle, Trimestrielle ou Mensuelle.

Afficher ou masquer des colonnes

1. Va dans Performance > Objectifs.
2. Ouvre les paramètres du tableau, en haut à droite du tableau.
3. Affiche, masque ou réorganise les colonnes. La colonne Titre reste toujours visible.

Ouvrir un objectif et agir dessus

1. Va dans Performance > Objectifs.
2. Clique sur la ligne d'un objectif pour ouvrir sa page de détails.
3. Pour agir sans ouvrir l'objectif, ouvre le menu de la ligne (…) à droite. Selon tes autorisations, il propose Mettre à jour la progression, Modifier l'objectif, Dupliquer l'objectif, Ajouter un sous-objectif, Dissocier de l'objectif parent, Voir les membres et Supprimer l'objectif.
4. Pour voir les sous-objectifs d'un objectif, clique sur la flèche au début de la ligne. Les sous-objectifs et Ajouter un sous-objectif font partie des objectifs en cascade, disponibles avec l'abonnement Enterprise.

Règles et fonctionnement

• Si le sélecteur de dates est réglé sur une Année, la liste affiche tous les objectifs dont les dates chevauchent cette année.
• Si le sélecteur de dates est réglé sur un Trimestre, un Mois ou une plage personnalisée, la liste affiche uniquement les objectifs dont les dates sont entièrement comprises dans cette période. Un objectif annuel n'apparaît pas quand un trimestre est sélectionné.
• Si tu sélectionnes la vue Collaborateur·rices avec un filtre Personnes attribuées sur l'entreprise, une entité juridique, une équipe ou un rôle, aucun objectif ne correspond, car les objectifs individuels sont attribués à des personnes précises. La liste affiche « Aucun objectif individuel ne peut correspondre à ces filtres ».
• Si un objectif a des sous-objectifs, la vue Objectifs l'affiche au premier niveau, avec ses sous-objectifs à l'intérieur.
• Tes cartes d'atteinte apparaissent au-dessus des deux vues et suivent le sélecteur de dates. S'il est réglé sur une Année, chaque groupe de tes objectifs qui chevauche cette année a une carte. S'il est réglé sur un Trimestre, un Mois ou une plage personnalisée, seuls les groupes entièrement compris dans la période ont une carte.
• Si tu n'as aucun objectif individuel dans la période sélectionnée, une seule carte l'indique.
• Si certains objectifs d'un groupe ont une pondération, la progression globale de la carte est une moyenne pondérée. Si aucun objectif n'a de pondération, c'est la moyenne simple.
• Dans la vue Collaborateur·rices, le sous-objectif d'une personne apparaît au premier niveau de son groupe, sauf si son objectif parent est aussi un objectif de cette personne.
• Si tu as l'autorisation Créer des résultats clés, le bouton Nouvel objectif apparaît en haut à droite de la liste.
• Tes filtres, ta recherche et ton tri sont mémorisés pour la prochaine fois que tu ouvres la page dans le même navigateur.
• Le nombre au-dessus de la liste correspond aux objectifs qui correspondent à la vue, à la période et aux filtres en cours, par exemple « 12 objectifs ».

Résolution des problèmes

• Symptôme : « Je ne trouve pas un objectif qui existe pourtant. » → Cause : le sélecteur de dates est réglé sur une période qui ne contient pas tout l'objectif, ou un filtre est actif. → Solution : règle le sélecteur de dates sur l'année de l'objectif et efface tous les filtres.
• Symptôme : « Je ne vois pas la vue Collaborateur·rices. » → Cause : ta portée Voir les résultats clés ne couvre que toi. → Solution : demande à un·e admin d'élargir ta portée dans Paramètres > Autorisations > Objectifs.
• Symptôme : « Le filtre Collaborateur·rices direct·es n'apparaît pas. » → Cause : personne ne t'est directement rattaché·e dans Factorial. → Solution : utilise plutôt le filtre Personnes attribuées, ou demande à un·e admin de mettre à jour la ligne hiérarchique.
• Symptôme : « Le bouton Nouvel objectif n'apparaît pas. » → Cause : tu n'as pas l'autorisation Créer des résultats clés, ou sa portée ne couvre aucun·e collaborateur·rice actif·ve. → Solution : demande à un·e admin de t'accorder Créer des résultats clés.

FAQ

1. Comment voir uniquement mes propres objectifs ?
Clique sur l'une de tes cartes en haut de Performance > Objectifs. Ton panneau latéral s'ouvre avec tes objectifs individuels et les objectifs collectifs que tu partages avec d'autres personnes.

2. Comment voir tous les objectifs de mon équipe ?
Sélectionne Objectifs et filtre Personnes attribuées sur ton équipe, ou sélectionne Collaborateur·rices et filtre Collaborateur·rices direct·es > Uniquement mes collaborateur·rices direct·es.

3. Pourquoi un objectif annuel disparaît-il quand je choisis T2 ?
Quand tu sélectionnes un trimestre, un mois ou une plage personnalisée, seuls les objectifs entièrement compris dans cette période s'affichent. Choisis l'année pour voir les objectifs annuels.

4. Puis-je voir les objectifs d'une année passée ?
Oui. Règle le sélecteur de dates sur cette année.

5. Puis-je utiliser la page des objectifs sur mon téléphone ?
Oui. Dans l'application mobile Factorial, Objectifs ouvre la même page des objectifs, avec tes cartes d'atteinte en haut. Consulte l'article Utiliser les objectifs sur l'application mobile Factorial.