Os insights de recrutamento ajudam você a entender o desempenho do seu processo de contratação, transformando dados essenciais em relatórios visuais claros. Nesta seção, você pode acompanhar métricas como volume de candidatos, tempo de contratação, eficácia das fontes e status das vagas, obtendo visibilidade prática dos seus esforços de aquisição de talentos e permitindo que você tome decisões baseadas em dados.
Acesso a informações sobre recrutamento
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Principais métricas
Nesta seção, você encontrará métricas essenciais que fornecem informações valiosas sobre seu processo de recrutamento. Compreender essas métricas pode ajudá-lo a otimizar seus procedimentos de contratação, aumentar a eficiência e tomar decisões mais embasadas.
- Tempo de contratação: diferença em dias entre a data de publicação da vaga e o momento em que o primeiro candidato passou para a fase de contratação.
- Tempo para fazer uma oferta: diferença em dias entre a data em que uma vaga foi publicada e o momento em que o primeiro candidato passou para a fase de Oferta.
- Situação das vagas: esta informação baseia-se em vagas que foram publicadas na internet ou listadas como não listadas.
- Funil: número de candidatos que avançam para a próxima fase em relação ao número total de candidaturas recebidas.
- Tempo por etapa: duração média que um candidato passa em cada etapa antes de avançar ou ser rejeitado.
Fontes
Nas fontes, você encontrará uma visão geral abrangente da origem dos seus candidatos. Aqui, você pode explorar:
- Candidatos por tipo de fonte
- Candidatos por fonte
Análise de paridade
Esta seção oferece uma visão abrangente da diversidade de gênero em seu grupo de candidatos, permitindo que você acompanhe e analise as tendências na representação de gênero.
