Gli insight sul recruiting ti aiutano a comprendere l'andamento del tuo processo di assunzione, trasformando i dati chiave in report visivi chiari e comprensibili. Da questa sezione, puoi monitorare parametri come il volume dei candidati, i tempi di assunzione, l'efficacia delle fonti e lo stato delle posizioni vacanti, ottenendo una visibilità concreta sulle tue attività di acquisizione di talenti e consentendoti di prendere decisioni basate sui dati.
Accesso alle informazioni sul reclutamento
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Metriche principali
In questa sezione troverai metriche essenziali che forniscono informazioni preziose sul tuo processo di reclutamento. Comprendere queste metriche può aiutarti a semplificare le procedure di assunzione, migliorare l'efficienza e prendere decisioni consapevoli.
- Tempo di assunzione: differenza in giorni tra la data di pubblicazione di un annuncio di lavoro e quella in cui il primo candidato è passato alla fase di assunzione.
- Tempo per l'offerta: differenza in giorni tra la data di pubblicazione di un annuncio di lavoro e quella in cui il primo candidato è passato alla fase di offerta.
- Stato di apertura del lavoro: queste informazioni si basano sui lavori pubblicati sul Web o elencati come Non elencati.
- Imbuto: numero di candidati che passano alla fase successiva rispetto al numero totale di candidature ricevute.
- Tempo per fase: tempo medio che un candidato trascorre in ogni fase prima di progredire o essere respinto.
Fonti
Nella sezione Fonti troverai una panoramica completa delle origini dei tuoi candidati. Qui puoi esplorare:
- Candidati per tipo di fonte
- Candidati per fonte
ripartizione della parità
Questa sezione fornisce una panoramica completa della diversità di genere all'interno del tuo pool di candidati, consentendoti di monitorare e analizzare le tendenze nella rappresentanza di genere.
