Einstellungen zur Rekrutierung helfen Ihnen zu verstehen, wie Ihr Einstellungsprozess funktioniert, indem sie wichtige Rekrutierungsdaten in klare visuelle Berichte umwandeln. In diesem Abschnitt können Sie Kennzahlen wie die Anzahl der Kandidat/innen, die Zeit bis zur Einstellung, die Effektivität der Quellen und den Status der offenen Stellen verfolgen, was Ihnen umsetzbare Einblicke in Ihre Talentakquise-Bemühungen gibt und es Ihnen ermöglicht, datengestützte Entscheidungen zu treffen.
Zugriff auf Rekrutierungseinstellungen
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Wichtigste Kennzahlen
In diesem Abschnitt finden Sie wichtige Kennzahlen, die wertvolle Einblicke in Ihren Rekrutierungsprozess bieten. Das Verständnis dieser Kennzahlen kann Ihnen helfen, Ihre Einstellungsverfahren zu optimieren, die Effizienz zu verbessern und fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Zeit bis zur Einstellung: Unterschied in Tagen zwischen dem Datum, an dem eine Stelle veröffentlicht wurde, und dem Zeitpunkt, an dem der erste Kandidat/die erste Kandidatin in die Einstellungsphase überführt wurde.
- Zeit bis zum Angebot: Unterschied in Tagen zwischen dem Datum, an dem eine Stelle veröffentlicht wurde, und dem Zeitpunkt, an dem der erste Kandidat/die erste Kandidatin in die Angebotsphase überführt wurde.
- Status der Stellenanzeige: Diese Informationen basieren auf Stellen, die im Internet veröffentlicht oder als nicht gelistet angegeben wurden.
- Trichter: Anzahl der Kandidat/innen, die zur nächsten Phase übergehen, im Verhältnis zur Gesamtzahl der eingegangenen Bewerbungen.
- Zeit pro Phase: Durchschnittliche Dauer, die ein/e Kandidat/in in jeder Phase verbringt, bevor er/sie vorankommt oder abgelehnt wird.
Quellen
In den Quellen finden Sie einen umfassenden Überblick über die Herkunft Ihrer Kandidat/innen. Hier können Sie erkunden:
- Kandidat/innen nach Art der Quelle
- Kandidat/innen nach Quelle
Aufschlüsselung der Gleichstellung
Dieser Abschnitt bietet einen umfassenden Überblick über die Geschlechtervielfalt innerhalb Ihres Kandidatenpools, sodass Sie Trends in der Geschlechterrepräsentation verfolgen und analysieren können.
