Le informazioni sul reclutamento ti aiutano a comprendere come sta funzionando il tuo processo di assunzione trasformando i dati chiave del reclutamento in report visivi chiari. Da questa sezione, puoi monitorare metriche come il volume dei candidati, il tempo di assunzione, l'efficacia delle fonti e lo stato delle posizioni vacanti, offrendoti una visibilità utile sui tuoi sforzi di acquisizione di talenti e permettendoti di prendere decisioni basate sui dati.
Accesso alle informazioni sul reclutamento
- Nella tua barra laterale, vai su Reclutamento
- Apri la Insights
Metriche principali
In questa sezione, troverai metriche essenziali che forniscono preziose informazioni sul tuo processo di reclutamento. Comprendere queste metriche può aiutarti a semplificare le tue procedure di assunzione, migliorare l'efficienza e prendere decisioni informate.
- Tempo di assunzione: differenza in giorni tra la data di pubblicazione di un lavoro e quando il primo candidato è stato spostato nella fase di assunzione.
- Tempo per l'offerta: differenza in giorni tra la data di pubblicazione di un lavoro e quando il primo candidato è stato spostato nella fase di Offerta.
- Stato dell'apertura di lavoro: queste informazioni si basano su lavori che sono stati pubblicati sul web o elencati come Non elencati.
- Funnel: numero di candidati che progrediscono alla fase successiva rispetto al numero totale di candidature ricevute.
- Tempo per fase: durata media che un candidato trascorre in ciascuna fase prima di progredire o essere rifiutato.
Fonti
Nelle fonti, troverai una panoramica completa delle origini dei tuoi candidati. Qui puoi esplorare:
- Candidati per tipo di fonte
- Candidati per fonte
Ripartizione paritaria
Questa sezione fornisce una visione completa della diversità di genere all'interno del tuo pool di candidati, permettendoti di monitorare e analizzare le tendenze nella rappresentanza di genere.
