Avaliação de desempenho

  1. Acerca das Análises nas Avaliações

    Assim que um ciclo de avaliação de desempenho termina, podes aceder a informações detalhadas, como métricas de participação, pontuações...

  2. Sobre a visão geral do desempenho

    Como administrador, gerente ou líder de equipe, obtenha acesso total a uma visão unificada e status de processos de...

  3. Acerca das respostas às avaliações

    Como responder a uma avaliação? Se o/a seu/sua administrador/a, gestor/a ou líder de equipa lhe enviar uma avaliação, irá...

  4. Acerca dos Participantes em Avaliações

    Como adicionar companheiros em uma avaliação entre companheiros Ao lançar uma avaliação de desempenho entre companheiros, é possível adicionar...

  5. Acerca das Perguntas em Avaliações

    Tipos de perguntas Podes adicionar diferentes tipos de perguntas às tuas avaliações de desempenho: Texto livre: Perguntas abertas em...

  6. Acerca das reuniões 1:1

    Onde encontrar 1:1s no Factorial? Na sua barra lateral, clique em Desempenho Vá para 1:1s Como criar um 1:1? Clique...

  7. About one-on-one meetings in Performance

    Where to find the one-on-one functionality? On your sidebar, click on Performance Press on 1:1s How to create a one-on-one?...

  8. Sobre as Avaliações de desempenho

    O que é uma Avaliação de Desempenho? As avaliações de desempenho são essenciais para avaliar o desempenho dos colaboradores,...

  9. Sobre a análise de talentos

    O que são as Análises de Talento? As Análises de Talento são uma funcionalidade poderosa que permite visualizar graficamente...

Não consegue encontrar o que procura?

A nossa equipa de apoio ao cliente está aqui para si.

Contacte-nos

Knowledge Base Software powered by Helpjuice