Avaliação de desempenho
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Acerca das Análises nas Avaliações
Assim que um ciclo de avaliação de desempenho termina, podes aceder a informações detalhadas, como métricas de participação, pontuações...
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Acerca das respostas às avaliações
Como responder a uma avaliação? Se o/a seu/sua administrador/a, gestor/a ou líder de equipa lhe enviar uma avaliação, irá...
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Sobre os participantes nas avaliações
O que são participantes em uma revisão? No Factorial , os participantes de uma avaliação de desempenho incluem: Avaliados...
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Acerca das Perguntas em Avaliações
Tipos de perguntas Podes adicionar diferentes tipos de perguntas às tuas avaliações de desempenho: Texto livre: Perguntas abertas em...
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About one-on-one meetings in Performance
Where to find the one-on-one functionality? On your sidebar, click on Performance Press on 1:1s How to create a one-on-one?...
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Sobre avaliações de desempenho
O que é uma avaliação de desempenho? As avaliações de desempenho são essenciais para avaliar o desempenho dos funcionários,...
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Sobre a análise de talentos
O que são as Análises de Talento? As Análises de Talento são uma funcionalidade poderosa que permite visualizar graficamente...
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Talent Analytics e Pulse como principais recursos
Visão geral Com esta atualização, todos os clientes agora podem acessar partes do Talent Analytics e do Pulse ,...
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FAQ sobre Avaliações de Desempenho
Como configurar uma avaliação? Para configurar uma avaliação, siga estes passos: Crie uma avaliação indo a Desempenho, seleccionando Avaliações...
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Níveis de Competência em Avaliações de Desempenho
Visão geral Os Níveis de Competência permitem definir níveis de proficiência claros para cada habilidade ou comportamento relevante para...