Avaliação de desempenho
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Sobre análises em avaliações
Ao término de um ciclo de avaliação de desempenho, você pode acessar informações detalhadas, como métricas de participação, pontuações...
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Acerca das respostas às avaliações
Como responder a uma avaliação? Se o/a seu/sua administrador/a, gestor/a ou líder de equipa lhe enviar uma avaliação, irá...
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Sobre os participantes nas avaliações
O que são participantes em uma revisão? Em Factorial , os participantes de uma avaliação de desempenho incluem: Avaliados...
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Acerca das Perguntas em Avaliações
Tipos de perguntas Podes adicionar diferentes tipos de perguntas às tuas avaliações de desempenho: Texto livre: Perguntas abertas em...
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About one-on-one meetings in Performance
Where to find the one-on-one functionality? On your sidebar, click on Performance Press on 1:1s How to create a one-on-one?...
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Sobre avaliações de desempenho
O que é uma avaliação de desempenho? As avaliações de desempenho são essenciais para avaliar o desempenho dos funcionários,...
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Sobre a análise de talentos
O que é análise de talentos? A Análise de Talentos é um recurso poderoso que permite visualizar graficamente os...
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Análise de talentos e Pulse como funcionalidades principais
Visão geral Todos os clientes podem acessar partes do Talent Analytics e do Pulse , mesmo que não possuam...
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FAQ sobre Avaliações de Desempenho
Como configurar uma avaliação? Para configurar uma avaliação, siga estes passos: Crie uma avaliação indo a Desempenho, seleccionando Avaliações...
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Níveis de competência em avaliações de desempenho
Visão geral Os Níveis de Competência permitem definir níveis de proficiência claros para cada habilidade ou comportamento relevante para...
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Avaliação de desempenho com pontuação ponderada do gestor em tempo real
Este artigo explica como funcionam as pontuações ponderadas dos gestores em tempo real nas Avaliações de Desempenho e como...