Avaliação de desempenho

  1. Acerca das Análises nas Avaliações

    Assim que um ciclo de avaliação de desempenho termina, podes aceder a informações detalhadas, como métricas de participação, pontuações...

  2. Acerca das respostas às avaliações

    Como responder a uma avaliação? Se o/a seu/sua administrador/a, gestor/a ou líder de equipa lhe enviar uma avaliação, irá...

  3. Acerca dos Participantes em Avaliações

    Como adicionar companheiros em uma avaliação entre companheiros Ao lançar uma avaliação de desempenho entre companheiros, é possível adicionar...

  4. Acerca das Perguntas em Avaliações

    Tipos de perguntas Podes adicionar diferentes tipos de perguntas às tuas avaliações de desempenho: Texto livre: Perguntas abertas em...

  5. Acerca das reuniões 1:1

    Visão Geral das Reuniões Individuais As reuniões individuais no Factorial são videochamadas com inteligência artificial, projetadas para ajudar os...

  6. About one-on-one meetings in Performance

    Where to find the one-on-one functionality? On your sidebar, click on Performance Press on 1:1s How to create a one-on-one?...

  7. Sobre as Avaliações de desempenho

    O que é uma Avaliação de Desempenho? As avaliações de desempenho são essenciais para avaliar o desempenho dos colaboradores,...

  8. Sobre a análise de talentos

    O que são as Análises de Talento? As Análises de Talento são uma funcionalidade poderosa que permite visualizar graficamente...

  9. Talent Analytics e Pulse como principais recursos

    Visão geral Com esta atualização, todos os clientes agora podem acessar partes do Talent Analytics e do Pulse ,...

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