Assim que um ciclo de avaliação de desempenho termina, podes aceder a informações detalhadas, como métricas de participação, pontuações e tendências da equipa. Estas análises ajudam os/as responsáveis de RH e os/as gestores/as a avaliar os resultados e tomar decisões informadas.
Onde encontrar
Se ainda não iniciaste uma avaliação, consulta o nosso guia sobre como criar e configurar uma avaliação de desempenho.
- Aceder à barra lateral e clicar em Desempenho
- Selecionar o ciclo de avaliação que pretendes analisar
- Explorar os três separadores de análise disponíveis:
- Mapa de calor: Representação visual da distribuição das pontuações por competências ou participantes
- Pontuações: Detalhe das médias por colaborador/a, competência, departamento ou cargo
- Visão geral da equipa: Resumo geral da participação, de quem obteve melhor e pior desempenho, e das tendências observadas
- Se não aparecerem dados nos separadores: Garante que a avaliação foi iniciada e finalizada. Avaliações em rascunho ou em aberto não geram análises.
- Se alguns/as colaboradores/as não aparecem: Verifica se foram incluídos/as no ciclo e se concluíram a respetiva avaliação.
Como descarregar os dados dos resultados?
- Abrir a secção de análises dentro da avaliação de desempenho que desejares
- Clicar no ícone de download
Podes exportar os resultados do questionário em formato .xlsx
Perguntas frequentes
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Quem pode aceder às análises de uma avaliação de desempenho?
Apenas utilizadores/as com permissões adequadas (normalmente administradores/as e gestores/as atribuídos/as).