O que são participantes em uma avaliação?
Em Factorial, os participantes em uma avaliação de desempenho incluem:
- Avaliados: Funcionários que estão sendo avaliados.
- Avaliadores: Indivíduos que fornecem a avaliação.
Os participantes podem ser adicionados manualmente ou através de grupos dinâmicos com base em critérios como equipes ou locais de trabalho.
Compreendendo os papéis dos participantes
Diferentes papéis têm permissões variadas dentro do processo de avaliação:
- Funcionários: Podem visualizar e completar suas avaliações designadas.
- Gestores: Podem avaliar seus subordinados diretos e podem ter acesso ao progresso das avaliações de sua equipe.
- Administradores: Têm acesso total para criar, gerenciar e monitorar todas as avaliações e participantes.
Como os participantes são definidos em uma avaliação?
Os participantes em uma avaliação de desempenho são definidos automaticamente com base em duas configurações principais que você escolhe durante a configuração da avaliação: Tipos de avaliação e Público.
1. Definir papéis dos participantes na seção de tipos de avaliação passo
Durante o fluxo de criação da avaliação, você encontrará um passo chamado Tipos de avaliação. Aqui, você escolhe quem irá avaliar quem:
- Autoavaliação: Funcionários se avaliam.
- Gestor para subordinados diretos: Gestores avaliam os membros de sua equipe.
- Subordinados diretos para gestor: Membros da equipe avaliam seu gestor.
- Avaliação entre pares: Colegas se avaliam mutuamente.
Dependendo da sua seleção aqui, os participantes serão atribuídos automaticamente. Por exemplo, selecionar “Gestor para subordinados diretos” gerará caminhos de avaliação entre cada gestor e sua equipe direta.
Você pode escolher um ou combinar vários tipos dentro da mesma avaliação.
2. Selecionar quem participará do apúblico passo
Na etapa Pessoas a avaliar da configuração da avaliação, você define quem estará envolvido:
- Toda a empresa: Todos os funcionários estão incluídos.
- Equipes ou locais específicos: Selecione por equipe, departamento ou local.
- Seleção personalizada: Escolha manualmente funcionários individuais.
Você pode selecionar várias equipes ou locais de trabalho ao configurar uma avaliação de desempenho, permitindo que sua empresa lance avaliações facilmente em diferentes equipes ou locais.
Os participantes (tanto avaliadores quanto avaliados) serão definidos com base neste grupo e nos tipos de avaliação que você selecionou.
Como editar participantes após criar a avaliação
Se você já criou a avaliação e precisa alterar os participantes:
- Vá para a Barra lateral e clique em Desempenho
- Selecione a Avaliação que você deseja editar
- No canto superior direito, clique em Editar Avaliação
- Navegue até a seção Pessoas a avaliar
- A partir daqui, você pode:
- Alterar o grupo de pessoas envolvidas
- Adicionar ou remover funcionários específicos
Como adicionar colegas em uma avaliação de desempenho entre pares
Ao lançar uma avaliação de desempenho entre pares, você pode adicionar colegas manualmente mesmo após a avaliação ter sido lançada. Isso oferece mais flexibilidade para adaptar a lista de participantes durante o processo de avaliação.
- Ao criar uma nova avaliação, na etapa Tipo de avaliação, selecione Avaliação entre pares
- Complete a configuração (selecione grupo, modelo, perguntas, prazo) e clique em Lançar avaliação
- Uma vez que a avaliação esteja ativa, vá para a página da avaliação na seção Desempenho
- Você verá um cartão específico para colegas com um botão Atribuir colegas
- Clique em Atribuir colegas, selecione os colegas que você deseja incluir e salve
- Os colegas selecionados serão adicionados à avaliação e notificados automaticamente
