Panoramica
I modelli di sondaggio consentono agli amministratori di creare sondaggi predefiniti che possono essere riutilizzati in più corsi o sessioni di formazione.
Questa funzionalità aiuta a standardizzare il modo in cui vengono raccolti i feedback da partecipanti, manager o formatori, garantendo dati coerenti a fini di valutazione e conformità.
Quando utilizzarlo:
- Riutilizzare lo stesso set di domande per più sessioni di formazione
- Mantenere formati di valutazione coerenti per la conformità, gli audit delle risorse umane o le certificazioni ISO
- Ridurre il lavoro manuale durante la configurazione di sondaggi per programmi di formazione ricorrenti o simili
Come usare
Per creare e applicare modelli di sondaggio, segui questi passaggi:
- Nella barra laterale, vai a Formazione
- Accedi alla scheda Modelli di sondaggio
- Seleziona + Nuovo modello
- Scegli il tipo di sondaggio che vuoi creare:
- Sondaggio sulla soddisfazione
- Sondaggio sull'efficacia
- Test di conoscenza
- Aggiungi il titolo del sondaggio e una descrizione facoltativa
- Per i sondaggi sulla soddisfazione, vedrai un pulsante opzionale per l'anonimato
- Fai clic su Salva per aggiungerlo alla libreria dei modelli di sondaggio
Puoi semplicemente aggiungere nuovi partecipanti a un gruppo di formazione esistente: riceveranno automaticamente il sondaggio , senza dover effettuare ulteriori passaggi.
Riutilizzare un modello in un corso
Quando crei un nuovo sondaggio all'interno di una formazione, seleziona Usa modello e scegli il modello pertinente dalla tua libreria.
- Se necessario, puoi modificare dettagli specifici prima di inviare il sondaggio.
Modifica un modello esistente
- Accedi ai modelli di sondaggio → [Nome modello] → Modifica
- Apporta le modifiche e salva.
Le modifiche non avranno effetto sui sondaggi già inviati utilizzando questo modello.
Suggerimenti e buone pratiche
- Assegnare nomi chiari ai modelli per renderli facili da identificare (ad esempio, "Soddisfazione durante l'onboarding - Globale" o "Test di conoscenza post-formazione")
- Centralizzare la gestione designando un amministratore per gestire e aggiornare i modelli
- Rivedi periodicamente i modelli per assicurarti che le domande rimangano pertinenti e allineate con gli obiettivi di apprendimento della tua azienda
- Sfrutta l'anonimato per incoraggiare un feedback onesto nei sondaggi sulla soddisfazione
Se aggiorni un modello e i sondaggi precedenti non cambiano, ricorda che le modifiche si applicano solo ai sondaggi futuri: quelli già inviati restano invariati.
Domande frequenti
- Posso duplicare un modello?
Sì, puoi creare un nuovo modello basato su uno esistente selezionando Salva come modello da qualsiasi sondaggio.
- I modelli possono essere condivisi tra diversi reparti?
Sì, tutti gli amministratori con accesso al modulo Formazione possono visualizzare e riutilizzare i modelli all'interno dello stesso account aziendale.
- Le regole di automazione utilizzeranno questi modelli?
Non ancora, ma i futuri aggiornamenti includeranno opzioni di automazione (ad esempio, l'assegnazione automatica del sondaggio al termine di una sessione di formazione).