Hazlo con ONE: "Muéstrame el historial de evaluaciones de desempeño de [nombre]."
La pestaña Desempeño del perfil de un empleado muestra todas las evaluaciones de desempeño en las que se ha evaluado a esa persona, con el evaluador, la fecha límite, el estado, la puntuación final y la alineación calculada por IA. Así, los managers y RR. HH. tienen el historial de evaluaciones de una persona en un solo lugar, y cada empleado puede consultar el suyo.
Antes de empezar
- Necesitas el permiso Empleados > Ver la pestaña de desempeño del empleado para ese empleado. Por defecto, los admins lo tienen para todos, y los empleados, para sí mismos y para sus personas a cargo.
- Para ver la puntuación por tipo de evaluación (autoevaluación, manager, compañeros), necesitas Empleados > Ver los detalles de la puntuación del empleado, incluida la puntuación estratégica. Por defecto, lo tienen los admins y los managers para sus personas a cargo.
Pasos
- Ve a Empleados y abre el perfil del empleado. Para ver tu propio historial, abre tu perfil.
- Haz clic en la pestaña Desempeño.
- La tabla muestra cada evaluación con Nombre de la evaluación, Evaluador, Fecha límite, Estado, Puntuación y Alineación.
- Haz clic en una evaluación para abrir los resultados de esa persona.

Reglas y comportamiento
- Si abres la pestaña sin el permiso Ver la pestaña de desempeño del empleado, vuelves al perfil.
- Si todavía no puedes ver los resultados de una evaluación (por ejemplo, porque sigue activa y no tienes acceso anticipado), la puntuación y la alineación aparecen vacías.
- La Alineación es una comparación, generada por IA, entre las respuestas del manager y las del empleado (Alta, Normal o Baja).
- La Puntuación es la puntuación final de desempeño de esa evaluación en su propia escala.
Limitaciones
- No puedes editar puntuaciones desde el perfil.
- No puedes ver evaluaciones en las que la persona solo ha sido evaluadora. La pestaña muestra las evaluaciones en las que se la ha evaluado.
- No puedes ver la puntuación de potencial en el propio perfil del empleado.
Resolución de problemas
- Síntoma: "No veo la pestaña Desempeño en un perfil." → Causa: no tienes el permiso Ver la pestaña de desempeño del empleado para ese empleado o tu empresa no tiene Desempeño. → Solución: pregunta a un admin.
- Síntoma: "La puntuación está vacía." → Causa: la evaluación no tiene modo de puntuación, no se ha podido calcular la puntuación o todavía no puedes ver los resultados. → Solución: abre la evaluación para ver más detalles.
FAQ
1. ¿Pueden los empleados ver su propio historial?
Sí, por defecto.
2. ¿Incluye evaluaciones anteriores a esta versión de Evaluaciones?
Sí, se muestran las evaluaciones migradas desde la versión anterior, pero no tienen insights ni alineación de IA.
Pide a ONE:
- "Muéstrame el historial de evaluaciones de desempeño de [nombre]."
- "¿Cómo ha evolucionado el desempeño de [nombre] en las dos últimas evaluaciones?"