Evaluaciones de desempeño
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Responsables de las evaluaciones de desempeño
Pasos Ve a Desempeño > Evaluaciones y abre la evaluación. Haz clic en Editar (icono del lápiz), arriba a...
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Ver resultados de la reseña
Hazlo con One: "¿Cómo fue nuestra última revisión de desempeño?" Cada revisión de desempeño lanzada tiene sus propios resultados,...
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Añade una puntuación de potencial a una evaluación
Antes de empezar La evaluación debe incluir el tipo de evaluación Manager a persona a cargo. Las preguntas de...
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Sobre las evaluaciones de desempeño
Hazlo con ONE: "¿En qué evaluaciones de desempeño estoy participando y cuántas me quedan por completar?" Las evaluaciones...
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Gestiona los participantes y evaluadores de una evaluación activa
Mientras una evaluación de desempeño está Activa, los admins y los responsables de la evaluación pueden corregir a quién...
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Exporta los resultados de una evaluación
Puedes exportar una evaluación de desempeño a un archivo de Excel (.xlsx) con todas las respuestas, puntuaciones e insights...
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Elige las funciones de la evaluación
Las Funciones son partes opcionales de una evaluación de desempeño que se activan en cada evaluación: planes de acción,...
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Notificaciones y recordatorios de las evaluaciones
Hazlo con ONE: "¿Tengo alguna evaluación de desempeño pendiente?" Factorial envía correos electrónicos y tareas a la bandeja...
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Tipos de evaluación: autoevaluación, manager, entre compañeros y personas a cargo
Hazlo con ONE: "Muestra las puntuaciones de autoevaluación, del manager y de los compañeros de mi equipo en la...
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Historial de evaluaciones en el perfil del empleado
Hazlo con ONE: "Muéstrame el historial de evaluaciones de desempeño de [nombre]." La pestaña Desempeño del perfil de...
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Comparte una evaluación del manager con evaluadores adicionales (coevaluadores)
Algunos empleados dependen de más de un manager, por ejemplo, un manager directo y un manager de proyecto o...
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Define la visibilidad de los resultados y el anonimato
La configuración de Visibilidad de una evaluación de desempeño controla quién ve las respuestas enviadas y cuándo. Puedes dar...
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Crea una evaluación de desempeño
Crea una evaluación de desempeño desde cero con el asistente de Nueva evaluación. El asistente te pide el título,...
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Edita, detén, reabre, duplica, archiva o elimina una evaluación
Una vez lanzada una evaluación de desempeño, los admins y responsables todavía pueden cambiar algunas opciones, ampliar la fecha...
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Lanza o programa una evaluación
Al lanzar una evaluación de desempeño, esta empieza: Factorial crea los cuestionarios de cada evaluador y les envía un...
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FAQ de evaluaciones de desempeño
Hazlo con ONE: "¿Qué tal fue nuestra última evaluación de desempeño?" Configuración ¿Cómo configuro una evaluación? Ve a...
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Usa plantillas de evaluación
Las plantillas de evaluación te permiten empezar una evaluación de desempeño con las preguntas y la configuración ya definidas....
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Haz seguimiento de la participación y envía recordatorios
Hazlo con ONE: "¿Qué managers van con retraso en sus cuestionarios de la Evaluación anual 2026?" La Tasa...
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Asigna y gestiona las evaluaciones entre compañeros
En una evaluación de desempeño que incluye el tipo Entre compañeros, los compañeros no se asignan automáticamente. Cuando la...
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Edita una evaluación enviada
Si una evaluación de desempeño tiene activada Permitir editar evaluaciones, puedes reabrir un cuestionario que ya has enviado, cambiar...
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Resolución de problemas de las evaluaciones de desempeño
Este artículo recoge los problemas más habituales de las evaluaciones de desempeño y cómo solucionarlos, agrupados por fase. Cada...
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Crea el cuestionario de evaluación
El cuestionario es el conjunto de preguntas que responden los evaluadores en una evaluación de desempeño. Cada tipo de...
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Completa una evaluación
Hazlo con ONE: "¿Tengo alguna evaluación de desempeño pendiente?" Cuando empieza una evaluación de desempeño, cada evaluador recibe...
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Configura la puntuación de rendimiento
```html Hazlo con One: "¿Cuál fue la puntuación promedio de rendimiento en la revisión anual de 2026, por equipo?"...
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Ejecuta un plan de acción después de una evaluación
Hazlo con ONE: "¿Todos los empleados evaluados por debajo de las expectativas en la evaluación de 2026 tienen un...
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Elige el grupo objetivo
El Grupo objetivo (a veces llamado participantes, personas evaluadas o audiencia) es el conjunto de empleados a los que...
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PDF y firma electrónica del plan de acción
Hazlo con ONE: "¿Qué planes de acción de la evaluación de 2026 se han enviado y cuándo?" Cuando...
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Establece la escala de puntuación de tu empresa
La escala de puntuación de la empresa es el rango y las etiquetas utilizadas para la pregunta de Rendimiento...