L'onglet Performance du profil d'un·e collaborateur·rice liste toutes les évaluations des performances dans lesquelles la personne a été évaluée, avec le nom de l'évaluateur·rice, la date limite, le statut, le score final et l'alignement calculé par l'IA. Les managers et les RH retrouvent ainsi l'historique des évaluations d'une personne en un seul endroit, et chaque collaborateur·rice peut consulter le sien.

Avant de commencer

• Tu as besoin de l'autorisation Collaborateurs > Voir l'onglet Performance du collaborateur pour cette personne. Par défaut, les admins l'ont pour tout le monde, et les collaborateur·rices l'ont pour eux-mêmes et elles-mêmes et pour leurs collaborateur·rices direct·es.
• Pour voir le score par type d'évaluation (auto-évaluation, manager, pairs), tu as besoin de l'autorisation Collaborateurs > Voir le détail des scores des collaborateurs, y compris le score stratégique. Par défaut, les admins l'ont, ainsi que les managers pour leurs collaborateur·rices.

Étapes

1. Va dans Collaborateurs et ouvre le profil de la personne. Pour ton propre historique, ouvre ton profil.
2. Clique sur l'onglet Performance.
3. Le tableau liste chaque évaluation avec Nom de l'évaluation, Évaluateur, Date limite, Statut, Score et Alignement.
4. Clique sur une évaluation pour ouvrir les résultats de cette personne.

Règles et fonctionnement

• Si tu ouvres l'onglet sans l'autorisation Voir l'onglet Performance du collaborateur, tu es redirigé·e vers le profil.
• Si les résultats d'une évaluation ne te sont pas encore visibles (par exemple, l'évaluation est encore active et tu n'as pas d'accès anticipé), le score et l'alignement restent vides.
• L'Alignement est une comparaison, générée par l'IA, des réponses du manager et de la personne évaluée (Élevé, Normal, Faible).
• Le Score est le score de performance final de l'évaluation, sur sa propre échelle.

Résolution des problèmes

• Symptôme : « Je ne vois pas l'onglet Performance dans un profil. » → Cause : tu n'as pas l'autorisation Voir l'onglet Performance du collaborateur pour cette personne, ou ton entreprise n'a pas le module Performance. → Solution : adresse-toi à un·e admin.
• Symptôme : « Le score est vide. » → Cause : l'évaluation n'a pas de mode de calcul du score, le score n'a pas pu être calculé, ou les résultats ne te sont pas encore visibles. → Solution : ouvre l'évaluation pour plus de détails.

FAQ

1. Les collaborateur·rices peuvent-ils et elles voir leur propre historique ?
Oui, par défaut.

2. L'historique inclut-il les évaluations antérieures à cette version des évaluations ?
Les évaluations migrées depuis l'ancienne version apparaissent dans la liste, mais les AI Insights et l'alignement ne sont pas disponibles pour elles.