Zielberechtigungen in Factorial helfen Ihnen, den Zugriff auf und die Verwaltung von Zielen in Ihrem Unternehmen zu steuern. Durch die Festlegung der richtigen Berechtigungen stellen Sie sicher, dass Ziele für die richtigen Personen sichtbar sind und gleichzeitig sensible Informationen geschützt bleiben. Ob Manager den Teamfortschritt verfolgen oder Mitarbeiter ihre eigenen Ziele aktualisieren sollen – mit Berechtigungen können Sie den Zugriff rollenspezifisch anpassen. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Zielberechtigungen in Factorial funktionieren und wie Sie sie an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens anpassen.
So richten Sie die Berechtigungen für Ihre Ziele ein
- Gehen Sie in Ihrer Seitenleiste zu Einstellungen .
- Klicken Sie auf Berechtigungen
- Wählen Sie den Abschnitt „Ziele“ aus.
- Berechtigungen aktivieren oder deaktivieren
- Klicken Sie auf „Änderungen speichern“ .
Bei einigen Berechtigungen können Sie den spezifischen Umfang einer Berechtigung festlegen: Sie entscheiden, bei wem ein Benutzer die Aktion ausführen darf .
- Für sich selbst: Nur auf ihrem eigenen Profil/ihren eigenen Daten.
- Für direkte und indirekte Untergebene: Für Mitarbeiter, die ihnen direkt oder über eine Hierarchie unterstellt sind.
- Für Personen in Teams, die sie leiten: Nur für Mitglieder von Teams, die sie managen.
- Für Personen innerhalb ihrer juristischen Person: Alle Personen in ihrer Abteilung, Niederlassung oder Unternehmenseinheit.
- Für das gesamte Unternehmen: Für alle Mitarbeiter der Organisation.
Zielberechtigungen
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Ziele erstellen
Diese Berechtigung ermöglicht es Mitarbeitern innerhalb der entsprechenden Berechtigungsgruppe, neue Ziele festzulegen. Mit aktivierter Berechtigung können Benutzer Zieldetails wie Titel, Beschreibung und Zyklus definieren.
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Erstellen Sie Schlüsselergebnisse
Diese Berechtigung erlaubt es den Mitarbeitern innerhalb der jeweiligen Berechtigungsgruppe, wichtige Ergebnisse zu bestehenden Zielen hinzuzufügen.
Der Benutzer muss die Berechtigung haben, die wichtigsten Ergebnisse anzuzeigen.
Sie können den Umfang dieser Berechtigung festlegen.
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Ziele verwalten
Diese Berechtigung erlaubt es den Mitarbeitern innerhalb der jeweiligen Berechtigungsgruppe, wichtige Ergebnisse zuzuweisen, von sich selbst oder anderen Mitarbeitern erstellte Ziele zu bearbeiten und zu löschen.
Sie können den Umfang dieser Berechtigung festlegen.
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Wichtige Ergebnisse verwalten
Diese Berechtigung erlaubt es den Mitarbeitern innerhalb der jeweiligen Berechtigungsgruppe, wichtige Ergebnisse zu bearbeiten und zu löschen.
Der Benutzer muss die Berechtigung haben, wichtige Ergebnisse anzuzeigen.
Sie können den Umfang dieser Berechtigung festlegen.
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Wichtigste Ergebnisse anzeigen
Diese Berechtigung ermöglicht es den Mitarbeitern innerhalb der jeweiligen Berechtigungsgruppe, Ziele und deren wichtigste Ergebnisse einzusehen.
Aktivieren Sie diese Berechtigung, damit diese Funktionen funktionieren:
- Erstellen Sie Schlüsselergebnisse
- Wichtige Ergebnisse verwalten
- Aktualisierung des Fortschritts der wichtigsten Ergebnisse
Sie können den Umfang dieser Berechtigung festlegen.
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Aktualisierung des Fortschritts der wichtigsten Ergebnisse
Diese Berechtigung ermöglicht es den Mitarbeitern innerhalb der jeweiligen Berechtigungsgruppe, den aktuellen Wert der Schlüsselergebnisse zu aktualisieren oder sie als abgeschlossen zu markieren.
Der Benutzer muss die Berechtigung haben, wichtige Ergebnisse anzuzeigen.
Sie können den Umfang dieser Berechtigung festlegen.
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Gewichtsziele für Mitarbeiter
Diese Berechtigung erlaubt es den Mitarbeitern innerhalb der jeweiligen Berechtigungsgruppe, die Zielgewichtungen für andere Mitarbeiter zu aktualisieren.
Sie können den Umfang dieser Berechtigung festlegen.