Die Verwaltung des Zugriffs auf den Jobkatalog ist entscheidend, um die Genauigkeit zu wahren und gleichzeitig das richtige Maß an Sichtbarkeit in Ihrer Organisation zu ermöglichen. Berechtigungen sind so gestaltet, dass Administratoren eine größere Kontrolle darüber haben, wer Jobkatalogdaten anzeigen oder bearbeiten kann, sodass der Zugriff besser die internen Rollen und Verantwortlichkeiten jedes Unternehmens widerspiegeln kann.
Mit konfigurierbarem Ansichtszugriff können Berechtigungsgruppen lesenden Zugriff auf Knoten und deren Attribute im Jobkatalog erhalten, sodass Stakeholder Informationen erkunden und überprüfen können, ohne Änderungen vorzunehmen. Die Bearbeitungsrechte bleiben den entsprechenden Gruppen vorbehalten, was eine klare Trennung zwischen Prüfer*innen und Manager*innen schafft.
Dieser Ansatz hilft sicherzustellen, dass die richtigen Personen das richtige Maß an Zugriff haben, während gleichzeitig eine flexiblere und präzisere Verwaltung der Berechtigungen unterstützt wird, während sich die organisatorischen Bedürfnisse entwickeln.
Die Mitarbeitenden müssen der entsprechenden Berechtigungsgruppe zugewiesen werden, damit die Berechtigungen für den Jobkatalog gelten.
So richten Sie Ihre Jobkatalogberechtigungen ein
- Gehen Sie in Ihrer Seitenleiste zu Einstellungen
- Klicken Sie auf Berechtigungen
- Wählen Sie den Abschnitt Jobkatalog
- Aktivieren oder deaktivieren Sie die Berechtigungen
- Klicken Sie auf Änderungen speichern
Jobkatalogberechtigung
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Rollen und Ebenen erstellen
Diese Berechtigung ermöglicht es den Mitarbeitenden innerhalb der spezifischen Berechtigungsgruppe, neue Rollen und Ebenen im Baum des Jobkatalogs zu erstellen.
Der Benutzer muss die Berechtigung haben, Rollen und Ebenen zu sehen.
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Jobkatalogattribute bearbeiten
Diese Berechtigung ermöglicht es den Mitarbeitenden innerhalb der spezifischen Berechtigungsgruppe, alle Arten von Jobkatalogattributen zu bearbeiten.
Der Benutzer muss die Berechtigung haben, Jobkatalogattribute zu sehen.
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Jobkatalogkompetenzen bearbeiten
Diese Berechtigung ermöglicht es den Mitarbeitenden innerhalb der spezifischen Berechtigungsgruppe, die Attribute der Jobkatalogkompetenzen zu bearbeiten.
Der Benutzer muss die Berechtigung haben, Jobkatalogkompetenzen zu sehen.
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Jobkatalog IT-Management bearbeiten
Diese Berechtigung ermöglicht es den Mitarbeitenden innerhalb der spezifischen Berechtigungsgruppe, die Attribute des Jobkatalogs für IT-Management zu bearbeiten.
Der Benutzer muss die Berechtigung haben, Jobkatalog IT-Management zu sehen.
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Jobkatalog Gehaltsbenchmark bearbeiten
Diese Berechtigung ermöglicht es den Mitarbeitenden innerhalb der spezifischen Berechtigungsgruppe, Gehaltsbenchmarkdaten von externen Anbietern zu bearbeiten.
Der Benutzer muss die Berechtigung haben, Jobkatalog Gehaltsbenchmark zu sehen.
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Jobkatalog Gehaltsbereiche bearbeiten
Diese Berechtigung ermöglicht es den Mitarbeitenden innerhalb der spezifischen Berechtigungsgruppe, die Gehaltsbereichattribute des Jobkatalogs zu bearbeiten.
Der Benutzer muss die Berechtigung haben, Jobkatalog Gehaltsbereiche zu sehen
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Jobkatalog Arbeitsbedingungen bearbeiten
Diese Berechtigung ermöglicht es den Mitarbeitenden innerhalb der spezifischen Berechtigungsgruppe, die Attribute der Arbeitsbedingungen im Jobkatalog zu bearbeiten.
Der Benutzer muss die Berechtigung haben, Jobkatalog Arbeitsbedingungen zu sehen.
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Rollen und Ebenen bearbeiten
Diese Berechtigung ermöglicht es den Mitarbeitenden innerhalb der spezifischen Berechtigungsgruppe, Rollen und Ebenen im Baum des Jobkatalogs umzubenennen oder deren Eigenschaften zu bearbeiten.
Der Benutzer muss die Berechtigung haben, Rollen und Ebenen zu sehen.
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Jobkatalog organisieren
Diese Berechtigung ermöglicht es den Mitarbeitenden innerhalb der spezifischen Berechtigungsgruppe, Familien und Funktionen im Jobkatalog zu erstellen und Knoten zu verschieben (hierarchische Änderungen vorzunehmen).
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Jobkatalogattribute sehen
Diese Berechtigung ermöglicht es den Mitarbeitenden innerhalb der spezifischen Berechtigungsgruppe, alle Arten von Jobkatalogattributen anzuzeigen.
Aktivieren Sie diese Berechtigung, damit Jobkatalogattribute bearbeiten funktioniert.
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Jobkatalogkompetenzen sehen
Diese Berechtigung ermöglicht es den Mitarbeitenden innerhalb der spezifischen Berechtigungsgruppe, die Kompetenzen im Jobkatalog zu sehen.
Aktivieren Sie diese Berechtigung, damit Jobkatalogkompetenzen bearbeiten funktioniert.
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Jobkatalog IT-Management sehen
Diese Berechtigung ermöglicht es den Mitarbeitenden innerhalb der spezifischen Berechtigungsgruppe, die IT-Managementattribute im Jobkatalog zu sehen.
Aktivieren Sie diese Berechtigung, damit Jobkatalog IT-Management bearbeiten funktioniert.
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Jobkatalogrollen und -ebenen sehen
Diese Berechtigung ermöglicht es den Mitarbeitenden innerhalb der spezifischen Berechtigungsgruppe, die Rollen und Ebenen im Jobkatalog im gesamten Unternehmen zu sehen.
Stellen Sie sicher, dass die Benutzer*innen die entsprechende Vertragsberechtigung haben, damit die Jobtitel angezeigt werden.
Benutzer*innen mit Ansichtszugriff können Knoten durchsuchen und Details im Nur-Lese-Modus sehen, während das Bearbeiten auf Benutzer*innen mit der Berechtigung Rollen und Ebenen bearbeiten beschränkt bleibt.
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Jobkatalog Gehaltsbenchmark sehen
Diese Berechtigung ermöglicht es den Mitarbeitenden innerhalb der spezifischen Berechtigungsgruppe, Gehaltsbenchmarkdaten von externen Anbietern zu sehen.
Aktivieren Sie diese Berechtigung, damit Jobkatalog Gehaltsbenchmark bearbeiten funktioniert.
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Jobkatalog Gehaltsbereiche sehen
Diese Berechtigung ermöglicht es den Mitarbeitenden innerhalb der spezifischen Berechtigungsgruppe, die Gehaltsbereichattribute im Jobkatalog zu sehen.
Aktivieren Sie diese Berechtigung, damit Jobkatalog Gehaltsbereiche bearbeiten funktioniert.
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Jobkatalog Arbeitsbedingungen sehen
Diese Berechtigung ermöglicht es den Mitarbeitenden innerhalb der spezifischen Berechtigungsgruppe, die Arbeitsbedingungen im Jobkatalog zu sehen.
Aktivieren Sie diese Berechtigung, damit Jobkatalog Arbeitsbedingungen bearbeiten funktioniert.