Gerenciar o acesso ao Catálogo de Vagas é essencial para manter a precisão das informações e, ao mesmo tempo, garantir o nível adequado de visibilidade em toda a organização. As permissões são projetadas para dar aos administradores maior controle sobre quem pode visualizar ou editar os dados do Catálogo de Vagas, permitindo que o acesso reflita melhor as funções e responsabilidades internas de cada empresa.
Com o acesso de visualização configurável, os grupos de permissão podem receber visibilidade somente leitura dos nós do Catálogo de Trabalhos e seus atributos, permitindo que as partes interessadas explorem e revisem as informações sem fazer alterações. As capacidades de edição permanecem restritas aos grupos apropriados, criando uma clara separação entre revisores e gerentes.
Essa abordagem ajuda a garantir que as pessoas certas tenham o nível de acesso adequado, ao mesmo tempo que oferece suporte a um gerenciamento de permissões mais flexível e preciso, conforme as necessidades da organização evoluem.
Para que as permissões do catálogo de empregos se apliquem, os funcionários devem ser atribuídos ao grupo de permissões correspondente.
Como configurar as permissões do seu catálogo de trabalhos
- Na barra lateral, acesse Configurações.
- Clique em Permissões
- Selecione a seção Catálogo de Empregos
- Ativar ou desativar permissões
- Clique em Salvar alterações.
Permissão do Catálogo de Empregos
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Consulte as funções e os níveis do catálogo de empregos.
Essa permissão permite que os funcionários dentro do grupo específico de permissões mostrem ou ocultem a seção "Cargos" e permite visualizar as funções e níveis do catálogo de cargos em toda a empresa.
Usuários com permissão de visualização podem navegar pelos nós e ver detalhes em modo somente leitura, enquanto a edição permanece restrita aos grupos apropriados.
Os títulos dos cargos aparecem quando o usuário possui a permissão de contratos correspondente.