Ofrecer un plan de salud es uno de los beneficios más apreciados entre los/as empleados/as. Con esta función, las empresas pueden registrar fácilmente su oferta de seguro de salud, centralizar toda la información del plan y hacerla accesible para los miembros del equipo inscritos en Beneficios.

Tu empresa puede ofrecer varios planes de seguro de salud. Cada plan tiene su propia página con su costo y miembros.

Cómo usar

1. En la barra lateral, ve a Beneficios
2. Ve a Catálogo y, en la tarjeta de Seguro de Salud, haz clic en Gestionar planes. Se abre un panel con una tarjeta por plan.
3. Haz clic en Agregar plan. One abre un borrador del plan al lado del chat.
4. Sube el documento de la póliza (PDF, DOC o DOCX, hasta 4 MB). One lo lee y completa el borrador:
   1. Información básica: proveedor, nombre del plan, fecha de renovación de la póliza y documento de la póliza.
   2. Condiciones de inscripción: período de espera y condiciones preexistentes.
   3. Costo para el empleado: la prima mensual por cada persona y la parte que paga la empresa.
5. Responde las preguntas que One hace sobre cualquier cosa que el documento no cubra, como la fecha de renovación, la contribución de la empresa, si se permiten dependientes y cómo se envían los cambios de inscripción. Cada respuesta es un clic.
6. Revisa el borrador. Nada se guarda hasta que lo apruebes.
7. Haz clic en Guardar para hacer el plan disponible para los/as empleados/as.

FAQ

1. ¿Quién puede registrar un plan de salud?
   Administradores con acceso a la sección de Beneficios.
    
2. ¿Esta función está disponible para todos los clientes?
   Está disponible para clientes con una suscripción activa a Beneficios.
    
3. ¿Puede mi empresa tener más de un plan de seguro de salud?
   Sí. Agrega cada plan desde Beneficios > Catálogo > Seguro de Salud > Gestionar planes > Agregar plan.
    
4. ¿Puedo editar o eliminar un plan, o ofrecerlo solo a algunas entidades legales, lugares de trabajo, equipos o roles?
   Aún no. Estas opciones no están disponibles en este momento.