Offrir un plan de santé est l'un des avantages les plus appréciés parmi les employé·e·s. Avec cette fonctionnalité, les entreprises peuvent facilement enregistrer leur offre d'assurance santé, centraliser toutes les informations sur les plans et les rendre accessibles aux membres de l'équipe inscrits aux Avantages.

Votre entreprise peut offrir plusieurs plans d'assurance santé. Chaque plan a sa propre page avec son coût et ses membres.

Comment utiliser

1. Dans la barre latérale, allez à Avantages
2. Allez à Catalogue et, sur la carte Assurance Santé, cliquez sur Gérer les plans. Un panneau s'ouvre avec une carte par plan.
3. Cliquez sur Ajouter un plan. One ouvre un brouillon de plan à côté du chat.
4. Téléchargez le document de police (PDF, DOC ou DOCX, jusqu'à 4 Mo). One le lit et remplit le brouillon:
   1. Informations de base : fournisseur, nom du plan, date de renouvellement de la police et document de police.
   2. Conditions d'inscription : période d'attente et conditions préexistantes.
   3. Coût pour l'employé·e : la prime mensuelle pour chaque personne et la part que l'entreprise paie.
5. Répondez aux questions que One pose sur tout ce que le document ne couvre pas, comme la date de renouvellement, la contribution de l'entreprise, si des personnes à charge sont autorisées et comment les changements d'inscription sont envoyés. Chaque réponse nécessite un clic.
6. Examinez le brouillon. Rien n'est enregistré tant que vous ne l'approuvez pas.
7. Cliquez sur Enregistrer pour rendre le plan disponible aux employé·e·s.

FAQ

1. Qui peut enregistrer un plan de santé ?
   Les administrateur·rice·s ayant accès à la section Avantages.
    
2. Cette fonctionnalité est-elle disponible pour tous les clients ?
   Elle est disponible pour les clients avec un abonnement Avantages actif.
    
3. Mon entreprise peut-elle avoir plus d'un plan d'assurance santé ?
   Oui. Ajoutez chaque plan depuis Avantages > Catalogue > Assurance Santé > Gérer les plans > Ajouter un plan.
    
4. Puis-je modifier ou supprimer un plan, ou l'offrir seulement à certaines entités juridiques, lieux de travail, équipes ou rôles ?
   Pas encore. Ces options ne sont pas disponibles pour le moment.