Mitarbeiter kündigen
Der gekündigte Mitarbeiter hat bis 12:00 Uhr des Kündigungsdatums Zugriff auf sein Factorial Konto.
Durch den Mitarbeiterbereich
So kündigen Sie einen Mitarbeiter über den Mitarbeiterbereich:
- Klicken Sie in Ihrer Seitenleiste auf Mitarbeiter
- Klicken Sie auf (...) des ausgewählten Mitarbeiters
- Klicken Sie auf „Mitarbeiter kündigen“.
- Ein neuer Modus wird geöffnet und Sie müssen die folgenden Schritte ausführen:
- Kündigungsdatum
- Gründe für die Kündigung: Wenn Sie auf diese Option klicken, erscheint ein Dropdown-Menü mit einer Liste der Gründe. Dies hilft dabei, zwischen einer Mitarbeiterentscheidung und einer Unternehmensentscheidung zu unterscheiden
- Möchten Sie die Gründe näher erläutern?
- Berichterstatter neu zuweisen
- Klicken Sie auf Mitarbeiter kündigen
Durch das Mitarbeiterprofil
- Klicken Sie in Ihrer Seitenleiste auf Mitarbeiter
- Wählen Sie den betreffenden Mitarbeiter aus
- Klicken Sie auf (...) -📍 in der oberen rechten Ecke
- Klicken Sie auf „Mitarbeiter kündigen“.
- Ein neuer Modus wird geöffnet und Sie müssen die folgenden Schritte ausführen:
- Kündigungsdatum
- Gründe für die Kündigung: Wenn Sie auf diese Option klicken, erscheint ein Dropdown-Menü mit einer Liste der Gründe. Dies hilft dabei, zwischen einer Mitarbeiterentscheidung und einer Unternehmensentscheidung zu unterscheiden
- Möchten Sie die Gründe näher erläutern?
- Berichterstatter neu zuweisen
- Klicken Sie auf Mitarbeiter kündigen
Gekündigten Mitarbeiter reaktivieren
- Klicken Sie in Ihrer Seitenleiste auf Mitarbeiter
- Filtern Sie Ihre Mitarbeiter nach: Ehemalige Mitarbeiter
- Wählen Sie den betreffenden Mitarbeiter aus
- Drücken Sie (...) - 📍 in der oberen rechten Ecke
- Klicken Sie auf Mitarbeiter aktivieren
Wenn Sie die E-Mail-Adresse des gekündigten Mitarbeiters bearbeiten müssen, empfehlen wir Ihnen, dies vor der Aktivierung zu tun. Falls Sie es aktiviert haben und die E-Mail-Adresse ändern müssen, wenden Sie sich an den Mitarbeiter, da nur er/sie diese Aktion durchführen kann.
E-Mail Benachrichtigungen
Administratoren jedes Unternehmens erhalten eine E-Mail-Benachrichtigung, wenn der Vertrag eines Mitarbeiters bald endet oder die Kündigung des Benutzers geplant ist.
- Der Vertrag eines Mitarbeiters läuft bald aus (Enddatum 16 Tage nach Benachrichtigung), die Kündigung des Benutzers ist jedoch nicht geplant.
- Der Vertrag eines Mitarbeiters läuft demnächst aus (Enddatum ist morgen der Tag nach der Benachrichtigung), seine Kündigung ist jedoch noch nicht geplant.
