IA, ONE y Analíticas

  1. Escribe tus respuestas de evaluación con ayuda de la IA (Mejorar y dictado)

    Cuando rellenas un cuestionario de evaluación de desempeño, el editor de texto de las respuestas abiertas y de los...

  2. Qué puede hacer ONE por ti en Desempeño

    Hazlo con ONE: "¿Tengo algún cuestionario de evaluación pendiente?"   ONE, el agente de IA de Factorial (también llamado...

  3. Qué datos de Desempeño puede ver ONE y quién puede usarlo

    ONE consulta y modifica los datos de Desempeño como si fueras tú: usa tus propios permisos de Factorial, así...

  4. Pide a ONE que dé, consulte o elimine feedback

    Hazlo con ONE: "Dale feedback privado a @Laura diciéndole que sus habilidades de presentación han mejorado mucho"   ONE...

  5. Datos de desempeño que puedes analizar en ONE Analytics

    Hazlo con ONE: "¿Qué preguntas tienen la tasa de respuesta más baja en nuestra última evaluación?"   ONE Analytics...

  6. Pregunta a ONE por tus evaluaciones de desempeño

    Hazlo con ONE: "¿Cómo fue nuestra última evaluación de desempeño?"   ONE puede responder en lenguaje sencillo a preguntas...

  7. Usa las plantillas de paneles de desempeño

    Hazlo con ONE: "¿Qué destaca en este panel?"   ONE Analytics incluye cinco plantillas de paneles de desempeño listas...

  8. Analiza los datos de desempeño con ONE Analytics

    Hazlo con ONE: "¿Cómo han cambiado las puntuaciones de las evaluaciones por equipo?"   ONE Analytics (también llamado analíticas...

  9. Funciones de IA en Desempeño: resumen

    Hazlo con ONE: "¿Cómo fue nuestra última evaluación de desempeño?"   Factorial usa la IA (inteligencia artificial) en varios...

  10. Crea y gestiona planes de incentivos con ONE

    Hazlo con ONE: "¿Cuántos empleados del plan de bonus mensual por desempeño tienen problemas?"   Los admins pueden usar...

  11. Consulta el desempeño de una persona desde un panel de Analytics

    Hazlo con ONE: "Muestra el historial de evaluaciones de desempeño de los empleados de esta tabla"   Cuando trabajas...

  12. Pregunta a ONE por las competencias y sus puntuaciones

    Hazlo con ONE: "¿Quiénes son las personas de mi equipo con mejor puntuación en la competencia Gestión de proyectos?"...

  13. Usa las competencias sugeridas al asignar competencias a los roles

    Hazlo con ONE: "Muéstrame qué competencias hay disponibles en el catálogo de Factorial"   Cuando asignas competencias (a veces...

  14. IA y privacidad de los datos en Desempeño

    Cada función de IA de Desempeño usa solo los datos necesarios para su tarea y muestra los resultados únicamente...

  15. Por qué ONE no puede ver ni responder sobre mis datos de Desempeño

    Cuando ONE no puede responder a una pregunta sobre Desempeño, el motivo casi siempre es uno de estos cinco:...

  16. Cómo funcionan AI Insights y los insights del equipo en las evaluaciones de desempeño

    Hazlo con ONE: "Muéstrame los insights del manager de nuestras evaluaciones terminadas"   AI Insights resume los cuestionarios publicados...

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