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Wie man Kandidat/innen im Bulk anschreibt

Sparen Sie Zeit und gewährleisten Sie Konsistenz, indem Sie Kandidat/innen in großen Mengen kontaktieren, ob sie neu zu einem Stellenangebot hinzugefügt wurden oder aus dem Rekrutierungsprozess disqualifiziert sind.

So verwenden Sie

  1. Gehen Sie in Ihrer Seitenleiste zu Recruitment
  2. Greifen Sie auf den Jobs-Reiter zu
  3. Wählen Sie den Jobbeitrag aus, um die Datenbank der Bewerbungen zu öffnen
  4. Klicken Sie auf das kleine Quadrat links von einem Kandidaten, um ihn auszuwählen
    • Sie können die Kandidaten nach Fortschrittsstatus filtern:
      • Alle
      • Neu
      • Erste Bewertung
      • Interview
      • Bewertung der Einschätzung
      • Angebot
      • Eingestellt
    • Sie können alle neuen Kandidaten auswählen, indem Sie auf das kleine Quadrat oben klicken
  5. Sobald Sie alle Kandidaten ausgewählt haben, die per E-Mail kontaktiert werden sollen, klicken Sie auf die (…) Schaltfläche links, um weitere Optionen zu öffnen
  6. Wählen Sie E-Mail senden
  7. Entweder schreiben Sie eine benutzerdefinierte E-Mail oder wählen Sie eine Vorlage. Erfahren Sie mehr über Nachrichtenvorlagen.
    • Sie können bei Bedarf Dateien anhängen
    • Sie können wählen, die E-Mail von einer No-Reply-E-Mail-Adresse zu senden
    • Sie können die E-Mail verzögern
  8. Sobald Sie zufrieden sind, klicken Sie auf die E-Mail senden-Schaltfläche

 


 

 

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