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Wie man Kandidaten in großer Zahl kontaktiert

Sparen Sie Zeit und gewährleisten Sie Konsistenz, indem Sie Kandidaten in großen Mengen kontaktieren, egal ob es sich um neue Mitarbeiter in einer Stellenanzeige oder um Kandidaten handelt, die aus dem Bewerbungsprozess ausgeschlossen wurden.

Anleitung zur Verwendung

  1. Gehen Sie in Ihrer Seitenleiste zu „Rekrutierung“.
  2. Öffnen Sie die Registerkarte „Jobs“ .
  3. Wählen Sie die Stellenanzeige aus, um die Datenbank mit den Stellenbewerbungen zu öffnen.
  4. Klicken Sie auf das kleine Quadrat links neben einem Kandidaten, um ihn auszuwählen.
    • Sie können die Kandidaten nach ihrem Fortschrittsstatus filtern:
      • Alle
      • Neu
      • Erste Bewertung
      • Interview
      • Beurteilung
      • Angebot
      • Gemietet
    • Sie können alle neuen Kandidaten auswählen, indem Sie auf das kleine Quadrat oben klicken.
  5. Sobald Sie alle Kandidaten ausgewählt haben, die per E-Mail benachrichtigt werden sollen, klicken Sie auf die Schaltfläche (…) links, um weitere Optionen zu öffnen.
  6. E-Mail senden auswählen
  7. Entweder Sie verfassen eine individuelle E-Mail oder Sie wählen eine Vorlage aus . Erfahren Sie mehr über Nachrichtenvorlagen.
    • Sie können bei Bedarf Dateien anhängen.
    • Sie können die E-Mail von einer No-Reply-E-Mail-Adresse aus senden.
    • Sie können die E-Mail verzögern.
  8. Wenn Sie zufrieden sind, klicken Sie auf die Schaltfläche „E-Mail senden“.

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