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Über das Engagement-Insight-Dashboard

Als Manager oder HR-Mitarbeiter erhalten Sie mit dem Engagement Insight Dashboard von Factorial auf einen Blick vollen Zugriff auf eine einheitliche Übersicht und relevante, umsetzbare Erkenntnisse über die Teams.

Was ist ein Engagement-Insight-Dashboard?

Das Engagement Insight Dashboard bietet eine einheitliche Ansicht, die alle Informationen aus der eNPS- und der Klimaumfrage anzeigt, um Managern ein klares und einfaches Verständnis des Engagements des Teams und der Mitarbeiter zu vermitteln.

Im Insight sehen Sie Folgendes:

  • Die eNPS- Ergebnisse mit der Beteiligungsquote und dem Prozentsatz der Kritiker, Passiven und Befürworter.
  • Die Gesamtergebnisse der Klimaumfrage einschließlich der Beteiligungsquote und der durchschnittlichen Bewertung der Klimaumfragefragen.

Was ist eine Mitarbeiterbefragung?

Eine Mitarbeiterbefragung ist ein Fragebogen, der die Hingabe, Motivation, Sinnhaftigkeit und Begeisterung eines Mitarbeiters für seine Arbeit und seinen Arbeitgeber misst. Sie erfasst die Wahrnehmung der Mitarbeiter hinsichtlich ihrer Arbeit , der Unternehmenskultur und des Managements und dient dazu, festzustellen, ob diese mit den Zielen des Unternehmens oder der Abteilung übereinstimmen.

Mitarbeiterbefragungen wie die Klimaumfrage und der eNPS helfen dabei, die Motivation der Mitarbeitenden, ihr Verständnis der Unternehmensziele, ihre Einstellung und ihren Teamgeist sowie ihre Erfahrungen hinsichtlich der Steigerung der Mitarbeiterproduktivität zu messen. Die Befragung ist außerdem hilfreich, um Trends im Mitarbeiterengagement zu erkennen und Benchmarks für das Unternehmen und die Teams zu entwickeln, um Veränderungen im Zeitverlauf zu verfolgen. Insgesamt sind Mitarbeiterbefragungen wichtig, weil sie den Mitarbeitenden die Möglichkeit bieten, offenes Feedback zu geben und einen Dialog zu etablieren.

Über das Dashboard können Sie mehr über die Mitarbeiterbefragungen erfahren, indem Sie auf „Zum Hilfezentrum“ klicken, und Ihr Feedback zu Canny teilen, indem Sie auf „ Feedback teilen“ klicken.


Wo finde ich das Engagement Insight Dashboard?

Um auf das Engagement Insight Dashboard zuzugreifen, befolgen Sie diese Schritte:

  1. Klicken Sie in Ihrer Seitenleiste auf „Engagement“ .
  2. Greifen Sie auf die Registerkarte „Einblicke“ zu.
  3. Je nach Ihrem konkreten Fall wird Ihnen eines der folgenden angezeigt:
    • Eine leere Seite, wenn Sie keine Mitarbeiterbefragungen gestartet haben, weder eNPS noch Climate Survey.
    • Ein eNPS-Widget zusammen mit einer Werbung für die Klimaumfrage
    • Ein Widget für Klimaumfragen zusammen mit einer Werbung für das eNPS
    • Beide Widgets bieten Einblicke, wenn Sie sowohl die eNPS- als auch die Klimaumfrage gestartet haben.

Wie funktioniert das Engagement-Dashboard?

Sobald Sie sich im Bereich „Einblicke“ innerhalb der Engagement-Funktionalität befinden, funktioniert das Engagement-Dashboard wie folgt:

Fall 1: Es wurden keine Mitarbeiterbefragungen durchgeführt

Falls Umfragen fehlen, können keine Informationen erfasst werden.

Um dies widerzuspiegeln, muss das HR-Team Folgendes tun:

  1. Klicken Sie auf die Schaltfläche „Prüfen und starten“.
  2. Ein neues Fenster wird sich öffnen
  3. Fügen Sie die Häufigkeit der Umfrage hinzu.
  4. Hinzufügen eines Startdatums
  5. Drücken Sie beim Start

Um Umfragemüdigkeit vorzubeugen und eine hohe Beteiligungsquote zu gewährleisten, empfehlen wir, Umfragen vierteljährlich durchzuführen. Dieser Abstand ermöglicht es uns, regelmäßig Feedback von den Mitarbeitenden einzuholen und dem Unternehmen gleichzeitig genügend Zeit zu geben, einen Aktionsplan zur Behebung von Problemen und zur Verbesserung des Mitarbeiterengagements umzusetzen. Dadurch erhöht sich die Wahrscheinlichkeit, dass Mitarbeitende zu Fürsprechern werden.

Um die Informationen anzuzeigen, ist es wichtig , mindestens Antworten von 3 Mitarbeitern zu erhalten.

Fall 2: Nur eine Umfrage gestartet

Wenn nur eine Umfrage gestartet wird, können wir nur die Analyseergebnisse dieser einen Umfrage einsehen, sei es die eNPS- oder die Klimaumfrage , je nachdem, welche gestartet wurde. Um die andere Umfrage zu aktivieren und anzuzeigen, müssen wir sie separat starten.

Im aktuellen Szenario, in dem nur die eNPS -Umfrage gestartet wird, wird daneben ein Widget zum Starten der Klimaumfrage verfügbar sein.

Um dies widerzuspiegeln, muss das HR-Team Folgendes tun:

  1. Klicken Sie auf die Schaltfläche „Prüfen und starten“.
  2. Ein neues Fenster wird sich öffnen
  3. Fügen Sie die Häufigkeit der Umfrage hinzu.
  4. Hinzufügen eines Startdatums
  5. Drücken Sie beim Start

Fall 3: Keine aktiven Umfragen

Falls eine oder beide Umfragen zwar existieren, aber nicht aktiv sind, muss das HR-Team sie erneut starten oder sie durch Anklicken der Schaltfläche „Klimaumfrage starten“ bzw. „Starten“ neu starten.

  • Klimaumfrage nicht aktiv:

  • eNPS ist nicht aktiv:

Falls die Bewertung für ein bestimmtes Datum geplant ist, wird dies im Insight ohne weitere Informationen vermerkt.

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