Cómo configurar una página de empresa

Para configurar la página de empresa:

1. En la barra lateral, hacer clic en Configuración
2. Seleccionar Reclutamiento
3. Ir a la página de posiciones vacantes
4. Presionar el botón para habilitar la función. 
   

Dónde encontrar puestos vacantes

Hay dos formas de acceder a puestos vacantes:

- A través del tablero:

1. Ir a Inicio
2. Consultar las vacantes abiertas

- Usando la funcionalidad de reclutamiento:

1. Ir a Reclutamiento
2. Hacer clic en Vacantes abiertas

Referir un candidato

Una vez que se hayan seleccionado las vacantes abiertas, se mostrará una lista de posiciones disponibles.

1. Seleccionar una posición vacante a elección
2. Hacer clic en Referir
3. Ingresar la información básica del candidato
4. Hacer clic en Enviar

Si lo prefieres, comparte el enlace externamente:

• Presiona el botón Compartir para copiar la URL y compartirla externamente con el candidato potencial.
   

Revisa una solicitud referida

Para revisar una solicitud referida, sigue estos pasos:

1. Ir a la sección de Reclutamiento
2. Hacer clic en Candidatos

❗Cuando se publica una oferta de trabajo, ya sea pública o no listada, el manager de contratación tendrá la opción de habilitar o deshabilitar las referencias según sus necesidades específicas.

 

Contratar un candidato recomendado

Cuando un candidato recomendado pasa a la etapa Contratado en la modalidad de nuevo empleado, se mostrará un recordatorio.

Esto puede resultar útil si cuenta con un programa de referencias.

Solicitudes de empleados

Los administradores de recursos humanos y los managers de contratación pueden elegir si los empleados pueden postularse directamente a puestos de trabajo específicos o no. De forma predeterminada, esto está configurado en "No". Para cambiarlo:

1. Ir a Reclutamiento
2. Seleccionar trabajos
3. Abrir una posición abierta
4. Ir a la pestaña Promoción
5. Seleccionar la casilla Permitir que los empleados presenten su solicitud
6. Clic en Guardar