La compensación flexible es un modelo de compensación en el que una parte del salario se destina a la compra de productos o servicios, como seguros médicos, vales de transporte o tickets de restaurante. Esta parte del salario no está sujeta a retención de impuestos, lo que permite pagar menos impuestos.
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¿Qué es el Seguro de Salud con Remuneración Flexible?
El Seguro de Salud con Remuneración Flexible es un beneficio que te ofrece tu empresa para que puedas contratar un seguro médico privado con ventajas fiscales. La prima del seguro se descuenta directamente del salario bruto, lo que reduce la base imponible del IRPF y, por lo tanto, se pagan menos impuestos.
Actualmente, nuestra plataforma no incluye Seguro Médico. Sin embargo, podemos ayudarte a ofrecer este beneficio a las personas de tu empresa a través de un socio preferente (PIB Global) con condiciones especiales.
Principales ventajas
- Ahorro fiscal: Al contratar un seguro de salud a través de la retribución flexible, reduces la base imponible de tu IRPF, por lo que pagas menos impuestos.
- Acceso a sanidad privada: Disfruta de atención médica privada con acceso rápido a consultas, pruebas diagnósticas y tratamientos.
- Cobertura familiar: En la mayoría de los casos, también puede incluir a su cónyuge e hijos en la póliza.
- Sin pago directo de su bolsillo: la prima se deduce directamente de su cheque de pago, por lo que no necesita hacer ningún pago usted mismo.
Preguntas frecuentes
¿Quién puede acceder a este seguro?
Generalmente, cualquier empleado/a de la empresa que ofrezca este sistema de compensación flexible. Consulta con tu departamento de Recursos Humanos para confirmar su elegibilidad.
¿Cuál es el ahorro fiscal exacto que puedo obtener?
El ahorro fiscal depende de tu situación personal, como tu salario bruto y tu tipo impositivo marginal. Normalmente, puedes ahorrar entre un 20 % y un 45 % del coste del seguro.
¿Cuando entra en vigor el seguro?
El seguro entra en vigor una vez que tu empresa formaliza el contrato con la aseguradora. Las fechas de inicio suelen coincidir con principios de mes, pero dependen del acuerdo con la aseguradora.
¿Qué pasa si dejo la empresa?
Si abandonas la empresa, la cobertura del seguro puede continuar siempre que la aseguradora permita un contrato privado o si tu empresa te ofrece una opción de portabilidad del seguro.
¿Qué cobertura incluye el seguro?
La cobertura varía según la aseguradora, pero generalmente incluye:
- Consultas médicas generales y especializadas
- Pruebas de diagnóstico
- Emergencias
- Hospitalización
- Cirugía
- Tratamientos especiales (fisioterapia, psicología, etc.)
¿Puedo elegir el médico o centro de salud?
Sí, la mayoría de las aseguradoras ofrecen un directorio médico con opciones para elegir entre diferentes especialistas y centros médicos.
¿Hay períodos de espera?
Sí, algunos servicios pueden tener periodos de espera, especialmente aquellos que requieren tratamientos más costosos o de larga duración. Consulta las condiciones específicas con la aseguradora.
¿La póliza cubre enfermedades preexistentes?
No todas las aseguradoras cubren enfermedades preexistentes. Algunas pueden aceptar cobertura tras un periodo de carencia o con restricciones específicas.
Procesos y procedimientos
¿Puedo modificar la póliza o incluir nuevos miembros de la familia?
Sí, pero las condiciones varían según la aseguradora y el momento en que se desee hacerlo. Algunas compañías permiten realizar cambios anualmente durante el "período de modificación".
¿Qué hago si necesito atención médica?
Consulta el cuadro médico de la aseguradora, elige el profesional o centro médico que prefieras y pide cita. No tienes que pagar nada directamente, ya que la aseguradora lo cubre.
¿Cómo solicito reembolsos?
En la mayoría de los casos, el seguro de remuneración flexible no funciona sobre la base de un reembolso, sino que el servicio se presta directamente a través del directorio médico.
¿Dónde puedo consultar mi documentación del seguro?
Normalmente, la aseguradora te proporcionará acceso a una plataforma online o una aplicación móvil donde podrás ver toda la información sobre tu póliza.
¿Puedo utilizar mi compañía de seguros preferida?
Nuestro socio trabaja con todas las compañías de seguros del mercado.
¿Qué pasa si ya ofrezco un Seguro de Salud a mis empleados en la empresa?
Le recomendamos mantener ese seguro hasta la fecha de renovación, ya que es muy complicado cancelarlo o cambiarlo. Antes de su vencimiento, contáctenos nuevamente y podremos colaborar con nuestro socio para presentarle una oferta.
¿Cuál es la exención del Seguro de Salud?
La exención de impuestos en España es de 500€/año excepto en el País Vasco donde no existe exención.