Zugriff auf Recruiting Insights
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Hauptmetriken
In diesem Abschnitt finden Sie wichtige Kennzahlen, die wertvolle Einblicke in Ihren Recruiting-Prozess liefern. Das Verständnis dieser Kennzahlen kann Ihnen helfen, Ihre Einstellungsverfahren zu optimieren, die Effizienz zu verbessern und fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Einstellzeit: Differenz in Tagen zwischen dem Datum, an dem die Stelle veröffentlicht wurde, und dem Datum, an dem der erste Bewerber in die Einstellungsphase verschoben wurde.
- Angebotszeit: Differenz in Tagen zwischen dem Datum, an dem eine Stelle veröffentlicht wurde, und dem Datum, an dem der erste Bewerber in die Angebotsphase verschoben wurde.
- Status der Stellenausschreibung: Diese Informationen basieren auf Stellen, die im Internet veröffentlicht oder als „Nicht gelistet“ aufgeführt wurden.
- Trichter: Anzahl der Bewerber, die in die nächste Stufe gelangen, im Verhältnis zur Gesamtzahl der eingegangenen Bewerbungen.
- Zeit pro Phase: durchschnittliche Dauer, die ein Bewerber in jeder Phase verbringt, bevor er weiterkommt oder abgelehnt wird.
Quellen
In Quellen finden Sie einen umfassenden Überblick über die Herkunft Ihrer Kandidaten. Hier können Sie Folgendes erkunden:
- Bewerber nach Quelltyp
- Bewerber nach Quelle
Aufschlüsselung nach Parität
Dieser Abschnitt bietet einen umfassenden Überblick über die Geschlechtervielfalt in Ihrem Bewerberpool und ermöglicht es Ihnen, Trends bei der Geschlechtervertretung zu verfolgen und zu analysieren.
