Dans Factorial , les autorisations de recrutement déterminent qui peut créer des offres d'emploi, examiner les candidatures et gérer le processus d'embauche. Une configuration correcte de ces autorisations garantit le bon déroulement de votre processus de recrutement, tout en assurant la sécurité des informations des candidats et leur accessibilité uniquement aux membres autorisés de l'équipe.

Cet article explique les différentes autorisations de recrutement disponibles dans Factorial et vous guide sur la manière de les attribuer efficacement à vos équipes RH et de recrutement.

Comment configurer vos autorisations de recrutement

1. Dans votre barre latérale, accédez à Paramètres
2. Cliquez sur Autorisations
3. Sélectionnez la section Recrutement
4. Activer ou désactiver les autorisations
5. Cliquez sur Enregistrer les modifications

autorisations de recrutement

• Créer des demandes d'offres d'emploi
  
  Cette autorisation permet aux employés appartenant au groupe d'autorisations concerné de demander la création d'une offre d'emploi et de lancer le processus d'approbation.

• Créer de nouvelles offres d'emploi
  
  Cette autorisation permet aux employés appartenant au groupe d'autorisations concerné de créer des offres d'emploi.

• Gérer les offres d'emploi
  
  Cette autorisation permet aux employés appartenant au groupe d'autorisations concerné d'accéder à toutes les offres d'emploi et de les modifier.

• Gérer les salaires
  
  Cette autorisation permet aux employés appartenant au groupe d'autorisations concerné de consulter et de modifier le champ « Salaire annuel » dans les détails de l'emploi.

• Consultez les informations non sensibles des applications
  
  Cette autorisation permet aux employés appartenant au groupe d'autorisations concerné de consulter des informations non sensibles dans les applications.

• Consultez les modèles de formulaires d'évaluation
  
  Cette autorisation permet aux employés appartenant au groupe concerné de consulter tous les modèles de formulaires d'évaluation disponibles. Ces modèles sont des formulaires préconfigurés utilisés pour évaluer les performances, les compétences ou les résultats de formation des employés.

• Consultez les évaluations des candidats
  
  Cette autorisation permet aux employés appartenant au groupe d'autorisations concerné d'envoyer des tests DISC aux candidats.

• Configurer les modèles de messages de l'entreprise
  
  Cette autorisation permet aux employés appartenant au groupe d'autorisations concerné de créer des modèles de messages pouvant être utilisés par l'ensemble de l'entreprise.

• Configurer les modèles de formulaires d'évaluation
  
  Cette autorisation permet aux employés appartenant au groupe d'autorisations concerné de consulter et de créer des formulaires d'évaluation à partir des paramètres.

• Mettre en place le recrutement
  
  Cette autorisation permet aux employés appartenant au groupe d'autorisations concerné d'accéder pleinement aux paramètres de recrutement.

• Configurer les demandes d'achat
  
  Cette autorisation permet aux employés appartenant au groupe d'autorisations concerné de créer des groupes d'approbation pour les demandes d'achat.

• Configurer les sources
  
  Cette autorisation permet aux employés appartenant au groupe d'autorisations concerné de modifier et de créer des sources de candidats dans les paramètres.