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Assignés et priorités dans les mises à jour des employés en matière de compensation

Apprenez des stratégies efficaces pour rationaliser les mises à jour des employés en intégrant les personnes assignées et en priorisant les tâches pour une meilleure gestion de l'équipe.

Les mises à jour des employés aident les équipes de paie à suivre les changements pouvant affecter la paie, tels que les changements de salaire, les congés maladie, les mises à jour d'adresse ou les licenciements. Vous pouvez désormais attribuer un propriétaire et une priorité à chaque mise à jour, ce qui facilite la connaissance de la personne qui doit agir et des mises à jour qui doivent être traitées en premier.


 

Aperçu

Chaque mise à jour d'employé peut avoir :

  • Un responsable : La personne chargée de réviser ou de gérer la mise à jour
  • Une priorité : Indique à quel point la mise à jour doit être traitée rapidement
  • Un responsable et une priorité par défaut : Ceux-ci peuvent être configurés dans les paramètres des mises à jour des employés
  • Édition en masse : Vous pouvez mettre à jour le responsable ou la priorité pour plusieurs mises à jour à la fois

Cela aide les équipes de paie à organiser leur travail et à se concentrer sur les mises à jour les plus importantes avant la clôture de la paie.


 

Comment utiliser

  1. Dans votre barre latérale, allez dans Paramètres
  2. Allez dans Mises à jour des employés
  3. Sélectionnez la mise à jour de l'employé que vous souhaitez gérer
  4. Dans le panneau de mise à jour de l'employé, sélectionnez le Responsable.
  5. Sélectionnez la Priorité appropriée
  6. Examinez la mise à jour et prenez les mesures nécessaires

Si une mise à jour d'employé n'a pas de responsable, vérifiez les paramètres des mises à jour des employés pour vous assurer qu'un responsable par défaut a été configuré. Si aucun par défaut n'est configuré, attribuez un propriétaire directement depuis le panneau latéral de la mise à jour de l'employé.

Si la priorité n'est pas celle que j'attendais, vérifiez si une priorité par défaut a été configurée dans les paramètres des mises à jour des employés. Vous pouvez également changer la priorité directement depuis la mise à jour.

 

 

Conseils et meilleures pratiques

  • Attribuez chaque mise à jour à la personne responsable d'agir dessus
  • Utilisez des priorités de manière cohérente afin que votre équipe ait une compréhension partagée des mises à jour qui nécessitent une attention prioritaire
  • Configurez des valeurs par défaut pour réduire le travail manuel pour les mises à jour récurrentes
  • Utilisez l'édition en masse lorsque plusieurs mises à jour doivent être réattribuées ou re-priorisées
 

 

FAQ

  1. Qu'est-ce qu'un responsable ?
    Le responsable est la personne chargée de réviser ou de gérer une mise à jour d'employé.
     
  2. À quoi sert la priorité ?
    La priorité aide votre équipe à identifier quelles mises à jour d'employés doivent être traitées en premier.
     
  3. Puis-je changer le responsable ou la priorité après la création d'une mise à jour ?
    Oui. Vous pouvez changer le responsable et la priorité depuis le panneau latéral de la mise à jour de l'employé.
     
  4. Puis-je attribuer un propriétaire à plusieurs mises à jour à la fois ?
    Oui. Vous pouvez utiliser l'édition en masse pour mettre à jour le responsable de plusieurs mises à jour d'employés.
     
  5. Puis-je changer la priorité de plusieurs mises à jour à la fois ?
    Oui. Vous pouvez utiliser l'édition en masse pour mettre à jour la priorité de plusieurs mises à jour d'employés.
     
  6. Puis-je configurer des valeurs par défaut ?
    Oui. Les paramètres des mises à jour des employés vous permettent de configurer un responsable et une priorité par défaut.

 

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