En Factorial los permisos de compensación definen quién puede ver, administrar y editar la información salarial en toda la organización. Dado que los datos de compensación son altamente confidenciales, estos permisos están diseñados para garantizar la privacidad, al tiempo que permiten que las personas adecuadas —como gerentes, personal de recursos humanos y finanzas— desempeñen sus funciones de manera eficaz.
Al configurar los permisos de compensación, las empresas pueden controlar el acceso a los detalles salariales, las bonificaciones, la remuneración variable y los cambios en la compensación según los roles y responsabilidades de los/as usuarios/as. Unos permisos de compensación bien configurados permiten a los equipos colaborar de forma eficiente, protegiendo la privacidad de los/as empleados/as y minimizando el riesgo de acceso no autorizado.
Para que se apliquen los permisos de compensación, los/as empleados/as deben estar asignados/as al grupo de permisos correspondiente.
Cómo configurar tus permisos de compensación
- En la barra lateral, ve a Configuración
- Haz clic en Permisos
- Selecciona la sección de Compensación
- Habilita o deshabilita permisos
- Haz clic en Guardar cambios
Algunos permisos te permiten elegir el alcance específico de un permiso en Factorial : decidir sobre quién un/a usuario/a tiene permiso para realizar la acción .
- Para ellos/as mismos/as: Solo en su propio perfil/datos.
- Para subordinados/as directos/as e indirectos/as: Sobre los/as empleados/as que les reportan, directamente o a través de una jerarquía.
- Para las personas en equipos que lideran: Solo en los miembros de los equipos que gestionan.
- Para las personas en su entidad legal: Cualquier persona en su departamento, sucursal o entidad de la empresa.
- Para toda la empresa: Para todos los/as empleados/as de la organización.
Permisos de compensación
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Editar conceptos de compensación
Este permiso permite a los/as empleados/as que pertenecen al grupo específico de permisos editar los conceptos de compensación desde la página de configuración.
Habilita este permiso para que los/as usuarios/as puedan crear nuevos conceptos de compensación en Configuración.
El/la usuario/a debe tener permiso para Gestionar la configuración de compensación.
Obtén más información aquí.
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Exportar datos de nómina
Este permiso permite a los/as empleados/as que pertenecen al grupo específico de permisos exportar los datos de nómina de los/as empleados/as.
Aprende cómo hacerlo aquí.
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Importar compensaciones
Este permiso permite a los/as empleados/as que pertenecen al grupo específico de permisos importar compensaciones.
El/la usuario/a debe tener permiso para Ver las compensaciones.
El/la usuario/a debe tener permiso para Importar recursos.
Aprende cómo hacerlo aquí.
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Importar resultados de nómina
Este permiso permite a los/as empleados/as que pertenecen al grupo específico de permisos importar los resultados de la nómina en las compensaciones.
El/la usuario/a debe tener permiso para Ver las compensaciones.
El/la usuario/a debe tener permiso para Importar recursos.
Obtén más información aquí.
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Edición de bloqueo de compensación
Este permiso permite a los/as empleados/as que pertenecen al grupo específico de permisos activar o desactivar el bloqueo de una ejecución de nómina.
El/la usuario/a debe tener permiso para Editar las compensaciones.
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Gestionar la configuración de compensación
Este permiso permite a los/as empleados/as que pertenecen al grupo específico de permisos administrar la configuración de compensación.
El/la usuario/a debe tener permiso para ver las compensaciones.
Habilita este permiso para que funcionen:
- Editar conceptos de compensación
- Gestionar la relación con el contable
- Gestionar las actualizaciones de los/as empleados/as
Aprende cómo hacerlo aquí.
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Gestionar las actualizaciones de los/as empleados/as
Este permiso permite a los/as empleados/as que pertenecen al grupo específico de permisos revisar, aprobar o rechazar los cambios en la información de los/as empleados/as.
El/la usuario/a debe tener permiso para Gestionar la configuración de compensación.
Obtén más información aquí.
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Administrar códigos de integración de nómina
Este permiso permite a los/as empleados/as que pertenecen al grupo específico de permisos crear, ver y editar los códigos utilizados para sincronizar los datos de los/as empleados/as entre Factorial y los sistemas de nómina externos.
El/la usuario/a debe tener permiso para:
- Ver Marketplace e integraciones
- Gestionar integraciones
Comprueba los permisos de la empresa > Permisos del Marketplace.
El/la usuario/a debe tener permiso para Administrar IT → Comprueba los permisos de finanzas > Permisos de administración de IT.
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Gestionar la relación con el contable
Este permiso permite a los/as empleados/as que pertenecen al grupo específico de permisos chatear con el contable y gestionar los documentos de compensación.
El/la usuario/a debe tener permiso para Gestionar la configuración de compensación.
Obtén más información aquí.
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Editar compensaciones
Este permiso permite a los/as empleados/as que pertenecen al grupo específico de permisos editar las compensaciones de los/as empleados/as.
El/la usuario/a debe tener permiso para ver las compensaciones.
Habilita este permiso para que funcione Editar el bloqueo de compensación .
Puedes elegir el alcance de este permiso.
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Ver compensaciones
Este permiso permite a los/as empleados/as que pertenecen al grupo de permisos específico ver las remuneraciones de los/as demás empleados/as. Desactiva este permiso para aquellos/as empleados/as que no desees que vean las nóminas de otros/as.
Habilita este permiso para que funcione Ver compensación adicional.
Comprueba los permisos de la organización > Permisos de contratos.
Habilita este permiso para que funcionen:
- Editar compensaciones
- Editar conceptos de compensación
- Importar compensaciones
- Gestionar la configuración de compensación
- Importar resultados de nómina
- Ver compensación adicional
Puedes elegir el alcance de este permiso.