Les autorisations liées au cycle d'évaluation des performances définissent qui peut accéder aux informations, les consulter et les gérer tout au long du processus d'évaluation. En configurant ces autorisations, les organisations s'assurent que les personnes concernées disposent du niveau de visibilité et de contrôle approprié à chaque étape du cycle.

Ces autorisations contribuent à préserver la confidentialité, à garantir des évaluations justes et structurées et à fluidifier la collaboration entre les employés, les managers et les RH. Des autorisations correctement configurées assurent que les retours d'information, les objectifs et les évaluations sont partagés en toute sécurité et uniquement avec les personnes concernées, tandis que les RH conservent la supervision de l'ensemble du processus.

Comment configurer les autorisations de vos cycles de performance

1. Dans votre barre latérale, accédez à Paramètres
2. Cliquez sur Autorisations
3. Sélectionnez la section Cycles de performance
4. Activer ou désactiver l'autorisation
5. Cliquez sur Enregistrer les modifications

autorisations des cycles de performance

• Gérer les cycles de performance
  
  Cette autorisation permet aux employés appartenant au groupe d'autorisations spécifique de créer, modifier et supprimer des cycles de performance.