IA, ONE et Analytique

  1. Rédiger tes réponses d'évaluation avec l'aide de l'IA (Améliorer et dictée)

    Quand tu remplis une évaluation des performances, l'éditeur de texte des réponses ouvertes et des commentaires des questions notées...

  2. Ce que ONE peut faire pour toi dans Performance

    Fais-le avec ONE : « Ai-je des évaluations des performances à remplir ? »   ONE, l'agent IA de Factorial (aussi appelé assistant...

  3. Demander à ONE de donner, consulter et supprimer du feedback

    Fais-le avec ONE : « Donne un feedback privé à @Laura pour lui dire que ses présentations se sont nettement améliorées »...

  4. Données de performance que vous pouvez analyser dans One Analytics

    Faites-le avec One : "Quelles questions ont le taux de réponse le plus bas dans notre dernière évaluation ?"...

  5. Demande à One concernant tes évaluations de performance

    Faites-le avec One : "Comment s'est déroulée notre dernière évaluation de performance ?"   One peut répondre à des...

  6. Utiliser les modèles de tableau de bord de performance

    Faites-le avec One : "Qu'est-ce qui ressort dans ce tableau de bord ?"   One Analytics comprend cinq modèles...

  7. Analysez les données de performance avec One Analytics

    Faites-le avec One: "Comment les scores d'évaluation ont-ils changé par équipe ?"   One Analytics (également appelé analyse IA...

  8. Fonctionnalités IA dans la Performance en un coup d'œil

    ```html Faites-le avec One: "Comment s'est déroulée notre dernière évaluation de performance ?"   Factorial utilise l'IA (intelligence artificielle)...

  9. Voir la performance d'une personne depuis un tableau de bord Analytics

    Faites-le avec One: "Montrez l'historique des évaluations de performance des employés dans ce tableau"   Lorsque vous travaillez dans...

  10. Créez et gérez des plans d'incitation avec One

    ```html Faites-le avec One : "Combien d'employé.e.s du plan de bonus de performance mensuel ont des problèmes ?"  ...

  11. Utilisez Talent Analytics et la grille à 9 cases

    Analyse des talents montre votre main-d'œuvre dans quatre onglets : Effectif, Enquête Pulse, Performance (la distribution du dernier score...

  12. Demande à One à propos des compétences et des scores de compétence.

      Faites-le avec One : "Qui sont les meilleurs employés de mon équipe en gestion de projet ?"  ...

  13. IA et confidentialité des données dans la Performance

    Chaque fonctionnalité d'IA dans Performance utilise uniquement les données nécessaires à sa tâche et affiche ses résultats uniquement aux...

  14. Pourquoi ne peut-on pas One voir ou répondre à mes données de Performance ?

    Lorsque One ne peut pas répondre à une question de Performance, la raison est presque toujours l'une des cinq...

  15. Comprendre l'IA Insights et les insights d'équipe dans les évaluations de performance

      Faites-le avec One : "Montre-moi les insights du manager pour nos évaluations terminées"   Les Insights IA résument...

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